因家里有急事需要急辞工作，公司领导不批怎么办（合同上写的可以

因家里有急事需要急辞工作，公司领导不批怎么办（合同上写的可以急辞但扣除30％工资）可以走法律途径吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：：尘埃落定
提问时间：2017-08-09

原工作不需要出差，现公司调整需要长时间出差，请问这样的情况可以由赔偿吗如果解除合同

在公司工作很多年，现为无固定期限合同，合同工作地点写的是所在城市。但是现在公司要求长时间出差到比较远的地方，本人不想去。又翻阅劳动合同。合同中写明了工作地点。但是下面一条是这样写的根据乙方特点和业务专长，公司业务状况，有权安排乙方到甲方总部以外的其他地点工作，乙方表示同意。因为我的工作地点本来就是在

minatina 已关闭 2016-07-27 回复(0)

请问下，我在现在这个公司工作了两个月，因为家里有急事想辞职，合同上面签的是试用期半年

请问下，我在现在这个公司工作了两个月，因为家里有急事想辞职，合同上面签的是试用期半年，但是人事部的人又说只有一个月，我已经过了试用期，所以得提前一个月辞职，如果现在就走就扣半个月的工资，请问我该怎么维护自己的权益，公司这样做合法吗？

X。已过期 2016-10-19 回复(3)

请问下，我在现在这个公司工作了两个月，因为家里有急事想辞职，合同上面签的是试用期半年

请问下，我在现在这个公司工作了两个月，因为家里有急事想辞职，合同上面签的是试用期半年，但是人事部的人又说只有一个月，我已经过了试用期，所以得提前一个月辞职，如果现在就走就扣半个月的工资，请问我该怎么维护自己的权益，公司这样做合法吗？

ask20161019bhf 已过期 2016-10-19 回复(2)

公司6个月没发工资，我签了合同，想走怎么办，需要提前30天吗，还是写完就可以走

公司6个月没发工资，我签了合同，想走怎么办，需要提前30天吗，还是写完就可以走。

ask20161027e6l 已过期 2016-10-27 回复(2)

你好，我因为家里有急事需要了回去，但我到公司请假，辞职，领导都不批

你好，我因为家里有急事需要了回去，但我到公司请假，辞职，领导都不批，我直接就回家了，那我这个月的工资能拿到吗？