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关于加班的计算问题

我们公司的正常上班时间是:早上9点到下午6点,其中中午12点-13点为午餐时间,刚好一天的正常工作时间为8小时,但是由于公司是物流行业,每天下午6点下班后都不能完成任务,就不得不加班完成任务后才能离开,因为不完成任务要被绩效考核,月工资就要受到影响,现在公司提出了一项制度就是每天加班时间按照下午7点钟后开始算,中间的6点到7点这1小时相当于免费加班,请问这种制度算不算违法?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:wp168
提问时间:2012-08-19
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加班时间跨日后怎样计算加班费,且次日的上班时间怎样计算才正确

zenganne 已过期 2008-09-21 回复(3)

关于工作工时和加班费计算的问题 谢谢

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ww1986 已过期 2011-12-18 回复(6)

求助:关于加班工资的计算问题!!!!!!

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fgyingg 已过期 2012-08-10 回复(4)

关于待通知金计算问题

您好,请问下本月10号公司通知我不用来上班了,1号-9号都正常上班的,那待通知金的赔偿是从10开始计算以后的30天的赔偿,即可以要求公司发放1-9号正常上班的工资。还是本月的赔偿,即赔偿中已包含本月正常上班的工资? 也就是赔偿的一个月工资是否包括还没通知前的正常上班的工资?

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关于物业公司保安员国庆节加班工资的问题

你好,我想请教下: 物业管理公司的保安员,没有固定休息日期,每个月排班轮休四天,只拿基本工资1000元,没有其他的任何加班费和补偿费。因为人手不够,国庆节三天不给休息,只让国庆之后给三天补休,也没有任何加班费,请问这样合法吗?(入职时候没有签订劳动合同,只让填写了一张入职申请表,但是已经上班满一年了。

sw2012 已过期 2012-08-19 回复(6)
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