我是一名钳工，工作期间不慎中指和环指末节断离、中指接上。失去弯曲功能。我工资3500.可是公司只发一半给我。公司没有签劳动合同。公司是不是应该按原来的工资配发给我。能鉴定几级伤残？ 请各位律师帮我解答一下。 谢谢
我在上班期间，被机器拉进去，弄伤的手和肋骨。我的工资是整体计件然后在和工友按小时工资算的。 一天正常上班是8小时，一般都是要加班就是10个小时，大概是15元左右一小时。我住院期间和出院后在家休养的工资，还有事后的赔偿该怎么算？各位律师叔叔阿姨们，帮帮忙！
临时工没有签定劳动合同在工作期间受伤有没有工伤赔偿或补偿待遇？
你好！我在一家五金厂工作，工作期间因机器失控而导致机器钉子物撞击面部骨折，治疗费用花了9000多（厂里帮出垫了），现在治好了，面部留了伤疤而且里面垫有钢板，很烦恼，想要求厂里给予一点赔偿或补偿，可都几个月了厂里人没人理踩，没经过的事我一个人无能，请问这件事能怎么去处理？
律师您好！我是8月2号进的厂，在11月10号上班的时候被同事操作推台锯，板件反弹打到我脸上，脸上疤痕还没有恢复好，神经已经损失了，我自己去到市人民医院看了，医生说没有办法治，现在还在弄牙齿，所以有两个月没有上班了，，12月30号要发11月份的工资，但是他只按照1320元/月的标准给我发，原来我进厂的时候谈的工资底是3
律师你好:我于去年11月27日因工受伤,现在家歇病假{有工伤证},由于我的工资是保底工资 600+效益工资.可单位现在每月只发给我600元工资.请问律师我在工伤病假期间的工资待遇是否有明确的规定.谢谢!
我于2011年8月一日上午发生工伤事故，经富阳人民医院治疗，第11肋肋骨骨折，腰部挫伤左小腿膝盖处挫伤严重血肿，治疗至今，单位每月发我600元工资，我的年薪是不少于50000元，按28天算，我现在单位在给我搞工伤等级认定，我应该怎么办？
员工患鼻咽癌（应该是非工伤吧？），请了半年多的长假，请问劳动法怎么规定这期间的工资和待遇的发放？
