我的身份证有效出生日期是1987年12月28日，大专毕业，我想去应征2009年秋季征兵，现在有下面几个问题，希望大大们帮我解决—— 1.能否应征入伍，有哪些特殊要求，能否因为应征入伍而不履行劳动合同约定年限的义务，需要承担哪些法律责任呢？！ 2.毕业之后，我将户口签到了单位所在地，档案在省人才交流中心存放，现在我想从家乡的地市应征，户口和档案应该怎么处理，应该做那些事？！ P.s：对大专入伍有没有优先；身体条件要求；不要求安置能否优先考虑呢！？ 哦,还有个,我能否在军队订阅汽车，电子数码，哲学杂志，音乐杂志等等书籍呢？！ 可以翻阅不！？
我的一个朋友因盗窃案被刑拘了，我帮忙请了个律师交了两千五百元律师费，律师去见了我朋友一面后，出来给我说我朋友的犯罪情节比较轻微，他能给从刑事拘留转为行政拘留，要再交八千元律师费。结果我刚交完钱我朋友就出来了，并且我朋友说他一共就被判了刑拘一个礼拜，根本就不需要请律师，我突然感觉到我好象上当了，早知道
法律专家，你们好，我想咨询一下关于生育第二胎的相关问题我和我老婆第一胎是女儿，现在8岁啦，现在可否生第二胎，法律是否允许…… 我的户口是农村的，我老婆是城市的，户口没在一块，第一个女儿户口是跟着老婆上的城市户口…… 请问专家，这样允许吗？ 我的户口是：湖南，老婆是：江西九江
关于女人离家出走，已通过当地派出所备案，孩子抚养问题怎么解决？能不能通过法律起诉索求抚养费
女人离家出走，已通过当地派出所备案，留下3岁大的孩子，孩子抚养问题怎么解决？以后能不能通过法律起诉索求抚养费，一般标准是怎么规定的，另一个问题，女人不出面，怎么解决离婚问题？
我想问问公司会如何处理旷工问题？法律上有什么关于旷工的规定？
本人在试用期内(合同上是签的三个月），旷工了二天， 不是连续旷的， 公司签的合同和员工手则上没关于旷工的处理事项。 员工手则上有关于旷工的是： 连续旷工三天（含三天）以上，或一年内累计旷工达十天（含十天）以上的。会解雇。 我想问问公司会如何处理？法律上有什么关于旷工的规定？ 我这个月旷工会不会扣上个
关于非煤矿区农民的最基本的权益和利益保护问题，有哪些法律可查？
1、关于非煤矿区农民的最基本的权益和利益保护问题，有哪些法律可查？比如：房屋毁坏、山林土地被占被毁、环境恶劣、噪音污染、巷道及作业面与住户的距离等等，请各位指教！谢谢！ 2、关于林权证的问题，由于我村磷矿多，所以在林权改革时，村里忽悠百姓把林权证办成集体证，也就是村里只有一本证，农民没有证，而农民向
我和妻子婚后脾气不合，1个月前因琐事妻子对我动手动脚，口吐脏话，气愤之下我还手了一下，导致妻子受伤。并到公安局立案，伤情鉴定尚未出来，但很有可能是轻伤。经派出所多次协调未果。因此事加上平时性格不合，妻子起诉离婚，经法院调解，双方同意调解离婚。因调解过程中本人做出极大让步，妻子同意去派出所撤诉，相关赔
我跟公司签订了为期两个月的临时劳动合同（工资4k），到期后提交了《转正申请单》，上面填写了我试用期的一些工作状况、自我评价及试用期工资，另有一条说明：转正后工资为2k+个人业务提成系数（经辨认为别人字迹）。在姓名栏里有我自己写的姓名，但没有我最终签名，有老总签名。后因劳动纠纷，起诉到法院。 法院认可这个
请您输入问题标题、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
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