一个没有厂名的工厂，招收童工，不按劳动法做事，还扣留员工工资
一个没有厂名的工厂，招收童工，不按劳动法做事，还扣留员工工资，能不能投诉
工厂劳动太繁重，身体承受不了，我想辞工，但是老板说辞工就要扣除一个月工资，没有签订劳动合同
工厂劳动太繁重，身体承受不了，我想辞工，但是老板说辞工就要扣除一个月工资，没有签订劳动合同。请问我能怎么办？
关于劳动法咨询，小工厂和员工签订产量合同，在一个月内完成多少产量，超过一天就扣工资百分之10
关于劳动法咨询，小工厂和员工签订产量合同，在一个月内完成多少产量，超过一天就扣工资百分之10.是否合理
工厂员工把我的手机偷走了，我掉通话记录知道是他偷的，他在工厂有一个月工资没有开
工厂员工把我的手机偷走了，我掉通话记录知道是他偷的，他在工厂有一个月工资没有开，我不想报警，怎样能把他的工资开到我手里，他在工厂没有签劳动合同。
我在一家工厂上班，才一个月。这个厂没有按厂里的要求做就罚我们员工的工资
我在一家工厂上班，才一个月。这个厂没有按厂里的要求做就罚我们员工的工资，没有达到规定的产量就得义务加班，有时候要加班加到第二天八点（每天早上八点上班），平时加班每天十点或者十一点，星期六也要加班到十点或者十一点、星期日也要上班。 我实在扛不住了，想辞职。 我和我们组长、主管、经理都说了，可他们都不给
员工没有过试用期，且没有签劳动合同，正常辞工，工厂压一个星期结工资
员工没有过试用期，且没有签劳动合同，正常辞工，工厂压一个星期结工资，不辞工当天结工资合理合法么？
员工在春节放假期间意外死亡，工厂有责任吗？厂不是正规的没有合同，然后还有一个月工资没发放死者
员工在春节放假期间意外死亡，工厂有责任吗？厂不是正规的没有合同，然后还有一个月工资没发放死者！
你好，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期
你好，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期，工资要低些，而且一个月没有上满22天的话要拿我们加班时间抵，比如这个月正班只有20天，他就扣我们16个钟加班，去抵正常班，节假日放假了的话，比如五一，也会拿加班抵扣，除了176个钟以外的才算我们的加班，老板也没有给我们买保
你好，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期
你好，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期，工资要低些，而且一个月没有上满22天的话要拿我们加班时间抵，比如这个月正班只有20天，他就扣我们16个钟加班，去抵正常班，节假日放假了的话，比如五一，也会拿加班抵扣，除了176个钟以外的才算我们的加班，老板也没有给我们买保
工厂招收童工的时候说做满一礼拜就有工资然后做完一个礼拜童工不
工厂招收童工的时候说做满一礼拜就有工资然后做完一个礼拜童工不做了去接工资然后他又说必须做满15天才有工资。
