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实习生毕业后拿到劳动手册,单位不签正式协议继续将其当实习生使用合法吗

今年6月毕业,之前在单位实习3个多月,拿到劳动手册后,单位以还要继续查看为由不签正式合同继续把我当实习生使用合法吗?离职之后可以要求赔偿吗?

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提问人:123334
提问时间:2012-08-18
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melody1f 已过期 2012-02-09 回复(2)

用人单位能否与未毕业大学生签订劳动合同,还是只能签订实习协议?

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minolugo 已过期 2012-03-15 回复(12)

我是实习生,与单位签了份《校外实习基地协议书》,在单位实习一月,不想在这继续实习了,单位要求把实习协

2012年4月9日开始到5月8号在一家私人单位实习,期间签了份《校外实习基地协议书》。协议书上只填了实习单位名称、地址及电话,还有盖的他们单位的章,实习期限没写,实习津贴也是口头约定1800。由于种种原因不想在这继续实习,单位却要求收回之前签的协议,协议未交之前按矿工处置,不知这样做合法吗,我又该怎么做呢?

falang 已过期 2012-05-09 回复(2)
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