上班时间8点50至下午18点30。因公司活动让提前7点钟上班，可迟到10分钟公司要罚款500元

上班时间8点50至下午18点30。因公司活动让提前7点钟上班，可迟到10分钟公司要罚款500元。合法吗？必须交吗？不交就必须辞职吗？

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提问人：A阳光醉le
提问时间：2017-08-06

我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦

aCW5101 已关闭 2012-02-09 回复(0)

我该怎么样维权？我是否应该主动提出签订劳动合同.

爱问问ling 已过期 2013-04-19 回复(1)

我们公司总经理在没有和员工协商的情况下，将公司班车上班发车时间提前了15分钟，导致我们每天到达公司的时间比规定的时间提前了15分钟，这种做法是否违反劳动法四条规定的“更改制度影响员工利益时必须与员工协商”？

1394567123 已过期 2013-08-02 回复(11)

我弟媳在深圳一家汽车销售公司上班，2015.1.23日下午上班时间公司组织外出活动，下午4.10分左右骑自行车在绿道摔伤经抢救无效死亡，算工伤吗？怎么处理？若不算又怎么处理？

ask20150202k6r 已过期 2015-02-02 回复(4)

每天八点钟上班，老板要我们提前十分钟到，否则迟到一分钟扣十块钱这合理吗

ask20150426hhx 已关闭 2015-04-27 回复(0)

不在正常规定上班时间，提前二十分钟迟到3分钟属违反厂规并处罚二十吗

ask20150812ivf 已关闭 2015-08-12 回复(0)

因提前上班几分钟，整理资料，导致了公司财产被盗，显示被盗时间是刚刚上班！这要付什么责任？算过失罪吗？如果不是，这是一种什么行为？

ask20160820ee9 已关闭 2016-08-21 回复(0)

你好，请问公司规定员工上班必须提前10分钟打卡，否则就是迟到，下班必须延迟10分钟，否则就是要退，请问违法吗？

ask20160914mm9 已过期 2016-09-14 回复(4)

公司上班时间9:00-18:00但是早上提前半小时开早会晚上下班之后每天都要占用一个小时左右时间开晚会下班时间拖延到将近七点没有加班费而且迟到或者不参加还罚款请问这违法吗

ask201707112ds 已过期 2017-07-11 回复(2)

女儿在一家公司上班，，和同事出差在外地时，，自由活动时间内突发性脑溢血死亡，公司应该怎么赔偿

ask20170730lzn 已过期 2017-07-30 回复(2)