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我们这是个电镀厂,有二十几个人,年初进厂的时候老板给我们签了劳动合同,上面规定,必须做到年底,厂里统一结算工资,平时可以预支,如果中途要辞职,需要扣掉工资的百分之三十,方可走人。 平时正常上班时间是十二个小时,旺季十五个小时。 现在走也不是,留也不是。 这样的劳动合同,合法吗? 如果不合法,究竟哪里不合法呢?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:Eternai love
提问时间:2017-08-06
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shidadong000 已过期 2009-07-09 回复(1)

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1876482705 已过期 2016-01-16 回复(4)

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ask20160116vb5 已过期 2016-01-16 回复(3)

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ask20161216a56 已过期 2016-12-16 回复(1)

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ask20161216a56 已过期 2016-12-16 回复(3)

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我们这是个电镀厂,二十几个人,年初进的厂,当时老板给我们签了一份合同,上面规定,必须做到年底才结清工资,中途如果辞职,需要扣掉工资的百分之三十,这样的合同合法吗?

Eternai love 已过期 2017-08-05 回复(5)
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