我们这是个电镀厂，有二十几个人，年初进厂的时候老板给我们签了劳动合同 我们这是个电镀厂，有二十几个人，年初进厂的时候老板给我们签了劳动合同，上面规定，必须做到年底，厂里统一结算工资，平时可以预支，如果中途要辞职，需要扣掉工资的百分之三十，方可走人。
平时正常上班时间是十二个小时，旺季十五个小时。
现在走也不是，留也不是。
这样的劳动合同，合法吗？
如果不合法，究竟哪里不合法呢？