合同到期，公司不续签，继续用工。与昂要求续签，遭拒，人事主管说公司现在有官司，签不了
我所在公司是一家合资公司，由本地的老板占股49%，广州方老板占股51%，去年控股方老板因违法被查，本地老板就与中航一家公司另外注册了一家公司，继续生产，但人马设备都是原来的。现在员工一大部分的合同都在去年到期，但公司拒不续签合同，说广州方老板那事法院没查完，签不了合同。但仍然用我们工作。我想请问律师： 1.
我的劳动合同到今年10.31结束，合同上明确注明我的岗位是人事主管，并且有老板书面确认我薪资待遇的文
我的劳动合同到今年10.31结束，合同上明确注明我的岗位是人事主管，并且有老板书面确认我薪资待遇的文件。现在公司于今年4.3搞了一次内部竞聘，并以公司内部架构调整为由，取消人事主管岗位，要把我调整到人事专员岗位，并降低我工资待遇。到目前为止，公司也未向我出具任何书面调岗通知或竞聘成功上岗通知。在我不同意的情
律师，您好:我在这家单位工作5个月，职务是行政人事主管，但公司未与我签订劳动合同和购买保险
律师，您好:我在这家单位工作5个月，职务是行政人事主管，但公司未与我签订劳动合同和购买保险，并拖延转正时间，本人于5月底离职。现我像劳动监察大队投诉并请求依法支付未签劳动合同的双倍工资及补缴保险。劳动监察大队也去公司调查了，但我听说劳动监察大队的人说，人事岗的投诉基本没什么胜算，而且连他们都解决不了的
我是某单位的人事主管，我们单位有一批正式合同员工劳动合同到2016年1月15日到期
我是某单位的人事主管，我们单位有一批正式合同员工劳动合同到2016年1月15日到期，但是正好满十年了，现在他们提出根据劳动合同法第十四条满十年劳动者提出申请要求签无固定期合同，单位必须签订。主动权在员工，单位是没有选择权的。但是单位老板又说合同到期后算自然终止，肯定不和他们续签无固定期合同。我想问下到底是
刘律师您好！我今年七月五日进入一家小企业任人事行政主管，今天
刘律师您好！我今年七月五日进入一家小企业任人事行政主管，今天突然收到公司老板微信通知说因为公司规划发展需要，决定撤销人事行政部叫我明天下午两点交接。然而我们没有签订劳动合同，口头约定的试用期是三个月，根据能力可以提前转正。现在我说离职的时候一次性结算工资，老板以所谓的公司制度为由拒绝现场清算工资，我
试用期公司签订合同，由行政人事部门主管签字，但是没有盖公章，算不算有效合同
试用期公司签订合同，由行政人事部门主管签字，但是没有盖公章，算不算有效合同。如果员工申请劳动仲裁，申诉公司试用期间不交保险，凭借这个合同能不能胜诉，在有工资单的情况下。
万律师，您好！我是公司的人事行政专员，代表公司和房东签署了房屋租赁合同
万律师，您好！我是公司的人事行政专员，代表公司和房东签署了房屋租赁合同，我签了自己的名字，但盖的不是公章，合同上写着提前退租就不还押金，没有写提前说退租就退押金，现在提前半个月跟房东说要退租，跟他协商后还是不退，这个押金我们还能要回来吗？
老师 您好 再一次工作中与我们的省份人事行政主管吵了一架，当日提出离职
老师 您好 再一次工作中与我们的省份人事行政主管吵了一架，当日提出离职，本打算做完交接在走， 可以她命令我立刻离开职场，我就走了，后来到了发工资的日子，我发现短信到了，钱没到，我想应该是扣下了，过了大概一个多月，给我寄来一份信，说由于未做交接，暂发工资，前提也没提前和我们说过，这种情况合理吗 ？该怎
本人在武汉理财公司秦皇岛公司任职人事主管，入职的时候和总公司签了3年合同
本人在武汉理财公司秦皇岛公司任职人事主管，入职的时候和总公司签了3年合同，但是现在才第十个月，总公司就因为秦皇岛业绩不好要把我们集体解雇，也没提前通知，就前天打电话说给一个月补偿，让我们保离职，请问这种情况我是不是可以申请两个月的补偿啊？毕竟我工作很认真没出过错啊！
