你好,本人在一家以计件制的工厂上班,每天都要加班晚上到9点,周末也要上班,一个月很少有的休息,但是晚上加班和周末加班都没有得到相应的加班费。怎么样才能得到相应的加班费呢?谢谢!
一月份法定假日没有3倍工资说二月份补休,平时加班没有加班费,要怎么处理?
2012年一月5号休了一天,其余都是一直加班(做6天休1天), 有时候一天上班11个钟,法定假日所属公司不发放3倍工资, 还说公司没有加班费,这些加班产生的钟点留在2月份补休,现在2月份补休了,他说上几天给我算几天工资?这合理吗?一月份底薪1400+提成750元,工资里却只发2020元!!!!!
由于公司对我们业务员加班没有加班费,另外全年休班不到三十天;我单方面毁约还要赔违约金吗
由于公司对我们业务员加班没有加班费,另外全年休班不到三十天;我单方面毁约还要赔违约金吗
国家法定节假日加班不给加班费,平常上班时间超过10个小时,周末要上12个小时,这些都没有给加班费,合
国家法定节假日上班上了12个小时不给加班费,平常上班时间超过10个小时,周末要上14个小时,这些都没有给加班费,合法吗?当地的最低工资标准时950元一个月,我上了9天后辞职,他只按800元一个月算工资,我是做手机销售的,还不给提成。公司的这些做法是合法的吗?我应该如何算要求结算工资?
你好 我们单位老是加班 一加班就到凌晨 而且还不给加班费 不但加班费没给 到现在工资一直也没发 还有们天天上班没有假期 有的时候个别国家法定节日会放一天 请问我们单位这样做触犯法律了吗
在工厂几乎每星期都上七天班,每天上班12小时以上,而且工资都是照常算,从来都没有享受过加班双倍工资的待遇,怎么办?
我是一名油漆工,我们是集体承包的,但是公司强迫我们礼拜六加班不给加班费这个我们该怎么办?后来我们礼拜六不加班还威胁我们,这个我们该这样保护我们的劳动权利?谢谢!!!
某工厂招收了大量外来务工人员,并签订了一年的劳动合同。该工厂对从事生产线操作的员工实行计件工资制度,但在劳动合同履行期间,公司因订单不均衡,既有工作量安排不足的情况,又有要求加班的情况,为平衡员工利益,在计算工资时,公司采取以计时工资保底,计件工资作奖金计算工资的方式发放工资。即若员工不熟练,计件工
我是在一个计件的工厂里上班,但周一至周五超过8小时的加班去没有1.5倍,它是不是违法的?
律师您好,工厂名称 当当网图书仓, 我们每天加班加到10点半左右,一周只有一天休息,去没有加班1.5倍的说法, 或补助, 请问我们应该如何维护自己的利益
工人在加班的下班途中出了车祸死亡,且该工人没有驾驶证工厂该如何赔偿
我姐夫在工厂加班的下班途中骑车撞到了沙堆上,造成头部多发性骨折死亡。且他没有驾驶证,问工厂有责任吗?有责任应赔多少。我姐夫有一个六十三岁的母亲和一个十三岁的女儿。还有一个弟弟已成家。