在签订劳动合同的情况下辞工公司不给辞是什么情况？

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提问人：ask20170805njw
提问时间：2017-08-05

xiaolei 已解决 2009-03-24 回复(4)

很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？

burself 已解决 2009-11-11 回复(2)

是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？

ucjetg 已解决 2010-04-20 回复(2)

我在一家工厂上班九个月了，单位没有和我签订劳动合同，我要辞工不批，请问我应该怎么办

958608001 已过期 2010-11-24 回复(1)

ask20161106ge3 已过期 2016-11-06 回复(1)

ask20161106ge3 已过期 2016-11-06 回复(2)

您好，我去年与公司签订5年劳动合同，今年公司说在原有合同中的福利不变的情况下，又让我们改签订劳务派遣合同，请问可以吗

ask20161230ovu 已关闭 2016-12-30 回复(0)

您好，我去年与公司签订5年劳动合同，今年公司说在原有合同中的福利不变的情况下，又让我们改签订劳务派遣合同，请问可以吗

ask20161230ovu 已关闭 2016-12-30 回复(0)

您好我想问问公司要和我们签订劳动合同但是合同上公司什么也没有签必须让我们先签合法吗

ask201702262dt 已过期 2017-02-26 回复(1)

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算

ask20170724e9s 已过期 2017-07-24 回复(11)