以前公司说我说他坏话,所以不给我发工资,我们之间签了解除合同,承诺赔偿我多少钱的
以前公司说我说他坏话,所以不给我发工资,我们之间签了解除合同,承诺赔偿我多少钱的。
公司第二年未签合同,期间断交几个月保险,而我们工资里社保是扣了的,怎么要求赔偿?能告他吗?
2014年12月4日~2016年9月2日,期间第二年公司未签劳动合同,并且断交几个月保险,而我们每月工资自己要交的保险那部分是扣了的,工资拖欠,因此离职。经催促把8月工资先发我了,但7月工资未发,并且断交的几个月保险还是没交也未补偿,我该如何要求赔偿?准备去劳动局告他?可以吗?
签了劳动合同后,公司另外一份始终没给我们,合同上也没注明工资多少
签了劳动合同后,公司另外一份始终没给我们,合同上也没注明工资多少,发工资也是不清不楚,没有工资单,问她,她说没有,合同上没注明上班不穿工作服就扣工资,现在公司因为我没穿工作服,要扣我工资,请问合理吗?
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以
我们公司今关停,我们的合同还有两年到期,请问,我们能拿到多少赔偿
我们公司今关停,我们的合同还有两年到期,请问,我们能拿到多少赔偿,都是什么赔偿,谢谢,
现所在公司因经营困难,工资托了三个月,我们能不能解除合同,要
现所在公司因经营困难,工资托了三个月,我们能不能解除合同,要求赔偿呢
公司开始承诺给多少多少工资,然后签合同又不是,称这是按劳动法规定发的
公司开始承诺给多少多少工资,然后签合同又不是,称这是按劳动法规定发的,差额会同提成一起补发,拖了半年一直没发,现在称是主管私人承诺,我该怎么办拿到自己的血汗钱呢
毕业生,公司承诺的工资是4000,但是合同不允许我们写4000
毕业生,公司承诺的工资是4000,但是合同不允许我们写4000,只给我们写2000,如何解决这个问题呢,有没有什么规定可以解决
公司拖欠工资 但是我们之间没有合同 只有公司给上的一份意外险
公司拖欠工资 但是我们之间没有合同 只有公司给上的一份意外险 和我和公司负责人的聊天记录 其中有他发的我在他公司干多长时间 有多少工资 借支多少 欠我多少 这可以证明我们之间的劳务关系么