在公司不到一个月，造成公司经济损失，需要付法律责任嘛？没有签合同，也没有发过公资情况下

在公司不到一个月，造成公司经济损失，需要付法律责任嘛？没有签合同，也没有发过公资情况下。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170804me7
提问时间：2017-08-04

做设备维护的，在职期间没有保养好机器（刚毕业的学生无经验到岗五天老板就让单独留守了)，造成机器状态不佳，因机器故障给用户造成经济损失（几十万元），未签合同但有一个《入职承诺书》并且自动离职（给老板打过电话，但老板现在不承认了）；有一个月工资没给，现在公司要求赔偿，该怎么办?本人无赔偿能力？

LIFULIANGLOVE 已关闭 2013-09-13 回复(0)

违规操作没有对公司经济造成损失，已被公司开除，需要进行赔偿吗？

本人是超市收银员，利用职位之便转换付款方式，谋求现金与卡付款方式之间的差利《用购物卡付款有百分之五的返点》，后被要求下写下1000元的公司赔偿，有签名和指印，被开除，押金和工资都没有返还与我，后公司打电话索要写下的钱款，我应不应该给？

小花1212 已关闭 2013-10-15 回复(0)

违规操作没有对公司经济造成损失，已被公司开除，需要进行赔偿吗？

本人是超市收银员，利用职位之便转换付款方式，谋求现金与卡付款方式之间的差利《用购物卡付款有百分之五的返点》，后被要求下写下1000元的公司赔偿，有签名和指印，被开除，押金和工资都没有返还与我，后公司打电话索要写下的钱款，我应不应该给？

小花1212 已过期 2013-10-16 回复(2)

有和公司签好合同的，但是对方没有尽到合同的责任，造成我无法弥补的损失，像我这样的可以上诉吗，谢谢

长泰隆种植专业专业合作社已过期 2013-12-25 回复(3)

我在秦皇岛，我想问公司在法律上没有处罚权，但在未给公司造成经济损失情况下公司因琐事（卫生

我在秦皇岛，我想问公司在法律上没有处罚权，但在未给公司造成经济损失情况下公司因琐事（卫生，忘记某事）强行收取或克扣工资怎么办

微信用户已过期 2014-05-31 回复(3)

在不通知公司的情况下并且没有给公司造成任何损失的情况下擅自离职会被追究责任吗

我妹妹在杭州的某一个洗发水公司担任推销员，我在网上查到该公司有很多的不良信息，比如有可能具有传销性质，现在家人不想她继续工作下去，她本人也同意离职，跟公司提出后，公司一直拖延，说要走程序，也不说具体的。她上班的时候签订了一份合同，工作期限是3年，合同内容不详，但是她们工作性质以及工作环境十分恶劣，工

liuxun360 已过期 2014-11-24 回复(4)

您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失

您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失，公司违背个人意愿，对员工劝退、员工无奈写了辞职报告，违法吗？如何维护权利？谢谢

ask20150212p0o 已过期 2015-02-12 回复(1)

由于我的疏忽，在没有领导签字的情况下给一份合同盖了公章，这份合同给公司造成了很大损失

由于我的疏忽，在没有领导签字的情况下给一份合同盖了公章，这份合同给公司造成了很大损失，我要承担什么责任，要赔偿吗？

ask20150509nrz 已关闭 2015-05-26 回复(0)

由于我的疏忽，在没有领导签字的情况下给一份合同盖了公章，这份合同给公司造成了很大损失

由于我的疏忽，在没有领导签字的情况下给一份合同盖了公章，这份合同给公司造成了很大损失，我要承担什么责任，要赔偿吗？

ask20150509nrz 已过期 2015-06-05 回复(1)

没有和公司签订合同工作中由于自己的失误给公司造成经济损失，我

没有和公司签订合同工作中由于自己的失误给公司造成经济损失，我需要承担责任吗

ask20150614anq 已过期 2015-06-14 回复(2)