在工作中因安全帽带没记好与安全人员发生争执，被安全人员从三米多高的架子上推下来，又上去四五个人殴打。经乌海市人民医院诊断腰椎体爆裂性骨折压破神经，手术二十五天了腰上和大腿都没有感觉，他们现在医药费也不给交了，我该怎办了？求好心的律师帮帮我
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
公司要我们劳动合同改到另外注册的一个的公司，不改签就辞退我，如果我不签请问我工作2年多了可以要求赔偿
我在一家外资公司工作，它又在国内注册了另一家公司，现在要求我将合同改到新注册公司下。同时在我不知情的情况下已经有3个月的工资和社保由新注册公司交了，请问公司这样做算不算违法，我应该怎么做。同时我工作2年多了可以要求赔偿几个月工资，都有哪些方面要注意。谢谢！
我妈妈在她们厂上了20多年的班,最早是国企后来变成私企了,中间也断断续续的签过劳动合同,但从来没看过,也不知道签的什么,现在要开除,应该怎么赔偿啊 如果到了法定退休年龄被开除呢
公司未签订劳动合同，在工作期间出现了失误，但已经离职，如果公司要求赔偿怎么办？
我在公司工作5个月，公司在我们工作期间，没有上保险，也没有签订劳动合同。在工作期间，因为公司要求办理网费，在找到电信的代理经理之后，本人在场，电信经历也在场的情况下办理了光纤缴纳手续，客户名称签得是我的名字。后面发现电信人员办错了，我在离职前一直在和电信沟通，但无果，电信那边的经理保证会帮我们办妥，
在工作中，因工受伤，工厂应该赔偿精神损失费么？如果不赔可不可以向工厂索赔么？
甲在工厂中的工作岗位是位机修，但工厂却叫他去做搬运杂物导致甲意外受伤..
如果调动工作岗位,但职务没变，降低工资，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否可以要求赔偿
如果借故调动工作岗位并降低工资，但职务不变，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿
让人殴打在协调时可以主张哪些权利.费用.赔偿？，如果让政府处理可以主张哪些要求赔偿？因本人在厂里上班
让人殴打在协调时可以主张哪些权利.费用.赔偿？，如果让政府处理可以主张哪些要求赔偿？因本人在厂里上班时，无故让领导带领7---8个人殴打，伤-轻微，没有伤到骨头
医院医生误诊还在知道的情况下给我乱开药，医院这种行为违法吗？如果违法，应该怎么要求赔偿？
具体是这样的，这个月初我下身瘙痒疼痛去市三甲中医院检查，他当时叫我查了白带常规跟尿检，后来他看了单子说是尿道炎跟霉菌性阴道炎，就直接给我开药。回家吃了几天没有好转反而越来越严重了，中途当成他说的病看花了不少钱。后实在疼的难受，我换了另一家市三甲医院看，被确诊是带状疱疹，看了将近半个月才好，现在遗留疱
在一家私人学校工作8个月，没签合同，如果辞职可不可以要求赔偿
在一家私人学校工作8个月，没签合同，如果辞职可不可以要求赔偿714400488@qq.com？如果要辞职是口头还是书面？
