你好，当初签订劳动合同，并没有写明要派遣出国，现在临时通知要求出国，去巴基斯坦，我本人没有任何的意愿去那边，请问，我不去的话算不算违反合同。同时，我也打算这段时间辞职，这样的话会不会影响我辞职手续的办理。谢谢，麻烦明白的人帮我解答一下。再次感谢
因为我刚去那家公司上班，是试用期辞职的，辞职的时候是通过QQ跟企业负责人沟通的，公司是同意发工资的，但是他们要的扣除端午和星期日以及公司有次停电和公司没人开门导至没上班的工资，还说工资和我按小时算，但是加班的工资不算。而且公司的负责人对我个人进行人身攻击和莫须有的事情也算到我这里。我想咨询下这个要怎么
签了3个月劳动合同，如果被派出培训后合同未到期提出辞职，是否需要支付培训费用（合同上没写出相关事宜），如果是自动离职，是否需要支付培训费用。
关于应届毕业生在实习期满但并未转正之后想辞职的四联单赔偿问题
我在2月进公司并与公司签订了四联单，签订的时候有写违约金额（是转正后一个月的工资），关于协议的终止写是在劳动合同订立后，但是当时人事部的告诉我这份协议到我拿到毕业证为止就失效了，到时候辞职也可以，不存在赔偿。 我今年6月底就拿到了毕业证，没有打算继续签正式合同。但是我现在提前一个月提出7月底离职
我所在的这家厂是私人厂 也不清楚有没有营业执照 我在这上班3年 没有交过任何保险 工资每月发的现金。7月16日我提交辞职报告 厂方说过两个月才能批 我想劳动法也不过规定一个月为什么这厂要两个月呢 而却昨天就直接赶我走 也不结工资给我 我想问问这事该如何解决
您好： 我想咨询一个问题，希望得到您的帮助。 陈某，2005年5月19日到某公司上班，一直工作到现在，因为工资低不能养家糊口且每天工作时间长而体力透支，身体吃不消。所以不想做了。想了解一下公司应该给陈某哪些补偿 。 现简单介绍一下陈某在这个公司的上班情况和待遇。 陈某在这个公司上班7年多，
我在一家工厂上班 试用期是2个月 我做了一个半月感觉不适合我干 然后我就辞职 法律规定试用期可以提前三天 厂里却然我写了半个月 我之后做了三天就不去上班了 请问我可以拿到工资吗
本人2004年参加工作，在国企工作了8年，2009年，单位向无房户出售了福利房，先交了房款的60%，2012年2月房子竣工后又一次性将剩余房款补齐，办理了入住手续，拿到了钥匙。但是至今仍没签订任何购房合同。在单位出售房子的时候售房条款也没明确指出职工一旦辞职后要收回房子。现在我想辞职，单位会不会把房子收回？单位一直
我在原单位工作了五年，由于原单位社保就只给我买了医保，其他4保没买，故我于30天前书面提交了辞职报告。由于去年我刚刚和单位签订了一份为期五年的劳动合同，所以单位说我违约，要求我支付之前单位培训了我的费用。我是医师，大学毕业后就一直在此单位工作，两年后才考取执业医师证，现在单位要求我支付的培训费包括了我
尊敬的各位律师您们好，我想问一下我的问题该怎么样得到解决！ 我是江苏人。 我09年大学毕业后和上海一家船务公司签订船员培训协议书，当时签订了一份协议，协议规定我和公司签约工作五年。在合同期内，因个人原因提前终止合同，一每年赔偿一万元人民币并支付培训费和证书费用等其他费用。 由于现在公司行情不好，无法将
