我04年在公司上班， 08年签第一次合同， 为期是一年。 09年没签， 再继续上班。 10年公司与我签第二次合同。 但是没返回我二次合同 ，当时合同上也没填写合同期限。我已在公司上班8年半，能按时按质完成任务。现在公司口头通知我不在续签。可否得到赔偿？另外请问：合同一般是几年签一次？
做的是保险公司柜面内勤服务岗的工作，签的是销售人员代理合同，请问公司这样做是否违法，我应得到什么补偿
本人于2010年6月18日进入一家大型的保险公司上班，进公司时公司是以柜面内勤服务岗招我来上班的，上班至今公司跟我签定的是销售人员代理合同，保险公司销售人员代理合同，销售人员跟保险公司是没有劳动关系的，他们的一切收入是为了给公司收取保费从中提取的拥金才是他们应得的报酬．可我上班至今一直做的是柜面内勤的工作
我和某公司签订了合同没到期，但公司方面把公司股权卖给另一家公司，没给说法，就不了了之，问，是否合法，这个公司是不是单方面违约，能不能要经济补偿金？
公司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔
司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔偿吗？在一个月前以口头形式与员工沟通会变更岗位，但未经员工同意并无收到相关书面通知.现在在员工不知情的情况下把工作分配给其他同事安排，再跟员工协商？请问如果因此申请离职员工会有经济补偿吗？公司有没有违法
我在工厂发生了工伤，工厂说我违法操作，请问能得到赔偿吗？公司
我在工厂发生了工伤，工厂说我违法操作，请问能得到赔偿吗？公司说只赔百分之六十的医药费
员工不同意调岗，公司强行下调岗通知书的话是否违法，我可以出劳动局投诉吗，是否能得到经济补偿？？
在一家保险公司工作3年半，老名称签了三年合同已到期，合同中并没有具体岗位，但公司的人力信息中是财务部出纳岗，同时我有材料证明。续合同已经3个月，现在公司要把我调到其他部门，而这个部门的工作我并不能胜任，而且，在财务现岗位我并无重大过失，我现在不同意调动， 1、公司是否有权强行下通知书调动。 2、若保险公
公司三年没跟我签合同也没交保险公司是否违法如果违法我能否得到
公司三年没跟我签合同也没交保险公司是否违法如果违法我能否得到哪些赔偿？
