我于2月1日到辰佳上班,于6月17日提出书面辞职,7月19日回家。现在我6月7月工资都还没有结算,6月我查的我的工资应该有4500左右,7月份1300左右(公司按照我说自离处理,如果按照正常来我起码应该有2000+)我8月10日回来问怎么回事儿,结果连我名字都没有了,让我从新报名再说工资的事儿,然后我去找部长,他就一直拖着我。我给副总打电话,他说等他从家里回来,我又干了5天,今天副总回来,我去找他,他还说拖着我,让我先去干活,我要怎么维权?去年我也在这工作了几个月,领导都说我们家里边老乡,现在我来结工资还一直拖我,我觉得他们已经严重违反劳动法了,而且我每天工作都超过12小时,一个月一天都不休息。我听说好多人都去告过,但是没人管。我想咨询一下有什么好都解决法案。谢谢!
本人在某某银行的信用卡中心上班,每个月的工资均都不到株洲市的最低水平,上班时间不到6个月还没与银行签劳动合同,然后离职、、 离职了两个月还能继续申报吗? 程序是?
尊敬的律师:制造业公司甲与房地产业公司乙都是A集团的下属企业。我与公司甲有劳动关系,但劳动合同中并未具体约定工资数额,只是说按公司规定发放(当时公司有一份薪酬规范,规定了我的工资数额和奖金数额。在该规范中奖金按员工绩效发放,最低一档为80%)。去年我从公司乙处以优惠价格购买了一处房产,约定必须在A集团下
您好。我想问下 。我是实习生。在工资做了一个月(五月份半个月六月份半个月)然后我提出辞职。老板以忙为借口不接电话。然后到月底只发了我五月份的工资、六月份的工资不给我。理由是他没同意我离职就不发我六月份的工资。他这样做法对么?我还能要到我的工资么?
你好牛律师,我现在已经不在厂干三年了。当时要辞职提前一月打了辞职报告。领导都口头答应了,可是过了十几天干部调动我们厂领导掉走了,又换了新领导,以前领导也交代了 ,我也问了,都说愿意,我们是20号发上月工资,倒了22号厂领导说上面没通过你走吧干了也是白干,我就找上面领导,他说我厂领导没同意,我又找我厂领导
暑假工,工作了大半月,因为违反了一条公司制度,现在说不给我们工资,我听别人说,违反了公司的制度,被公司开除,就算还是在试用期都要给我们工资。这个事情到底是怎么样的?
我进公司,他们没有和我签订劳动合同,但是这我问过,他们说劳动合同名额已签完,等后边有人走后在让我签,就这样一直没有签,但是去年,我休产假,开始他们说是一个月1500的产假工资,可是发了一个月,后边两个月领导说今年上班后在补发给我,但是至今没有补发给我,现在问领导就说有产假工资就没有我的去年奖金,有奖金就
我们在工地干活 活干完了老板说一个星期内给我们把钱结清 可是到现在10天了还没给我们钱 人也看不到他 请问我们应该怎么办 是打110求助吗
你好,我是在一个房地产公司工作,因为在公司请假未及时回去,可是回去后公司恐吓说自动离职,然后按旷工处理工资,弄得我们挺不愉快的,我想问我们是还未毕业的大学生,在这打工过了试用期还没转正,公司这样对我们妥当吗,心里挺憋气的
我是一名高中刚刚毕业学生 我找到一份兼职的工作 是发传单 第以一个月我门市场部经理说我们每天是50块钱一天 到最后发工资时候我们底薪加奖金才900 然后这个月我们市场部经理一开始说我们底薪1400 我们才留下来 到最后面他只给我们800 经理又说这钱不是市场部主管给的 然后我去找主管 主管居然说我们要工资是由总部根据你们