我已提起劳动仲裁，但第一次调解不成。仲裁员说，工资可以要回的，但未续签劳动合同的双倍赔偿不能给。原因是：公司只有3个人，我，司机，老板。另两人是兼职会计、it。所以在公司我从事的任务多，理应主动和老板签订，但公章不在我这的。所以仲裁调解时不支持我的诉求。而我数如果我擅自签订又是另一回事。我认为应该是老板自己主动要求的，并且完成合同的签订。并不是我在公司做很多事情，连人事签合同也必须自己来的。另外，我合同上职务是行政及出纳。那么仲裁员的说法是否有依据。 另外我也发现仲裁员和公司委托的律师有私下行为。比如塞红包。在我表示不愿意和解离开房间竟然搂着律师的腰出门，甚是亲密，如果 不是拿了别人的手短的话不知道这种行为是什么意思。
我是今年3月份进入北京某家电公司做促销人员，每天工作都在十几个小时以上，每月十几号公司都会开给销售人员，并发保底和提成，从6~7月份公司没有给我发任何酬劳原因是我买的东西没有超过他们锁定的目标，我仔细的看了一下合同，合同上没有写任何关于公司锁定的目标，他前几个月给我发的保底是850块可合同书上写的是试用期8
我们员工10多名因为对上级的管理不满，集体写了辞职信，并向上级说明你们安排好接替我们的人，我们在走，保证干好每日的工作，老总找好人后开会把我们辞退，辞退后不给我们工资，要3天后在领，3天后我们只领到一部分工资，还拖欠我们15天的工资到现在没给，我们上班有6个月左右，没有与我们签合同也没有给我们办理保险，我
我们员工10多名因为对上级的管理不满，集体写了辞职信，并向上级说明你们安排好接替我们的人，我们在走，保证干好每日的工作，老总找好人后开会把我们辞退，辞退后不给我们工资，要3天后在领，3天后我们只领到一部分工资，还拖欠我们15天的工资到现在没给，我们上班有6个月左右，没有与我们签合同也没有给我们办理保险，我
1、公司违背劳动法，不签订劳动合同，要求赔偿双倍工资。 证据1 入职至今每月份工资表复印件，有老板亲笔签名 证据2 厂牌，但无盖公章 证据3 交接清单 2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。 证据1 1-2月工资表复印件，老板亲笔签名，3-14日前的工资表没有，只有一张离职表，没有其他书面证据，考勤是电脑版的手指卡机打
您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试
