学生工在暑假工合同没有到期的情况下，申请辞职，但单位不批，本人有事

学生工在暑假工合同没有到期的情况下，申请辞职，但单位不批，本人有事，一定要走怎么办？工资怎么算？

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提问人：燕子
提问时间：2017-08-02

单位在本人没有签订劳动合同意向书的情况下，下发一份合同到期，办理离职通知书，没有公章。法律生效吗？我可以通过这份没有公章的，合同到期，离职通知书，作为获得经济补偿的证据吗？

ask20150204wzr 已过期 2015-02-04 回复(1)

学生在暑期工合同没有到期的情况下，申请辞职，但单位不批，但本人想一定要走，单位一定要我们做到合同到期，在这种情况下，我该怎么办才好？已经和单位协商过，但是没有用

my-sky 已过期 2015-08-06 回复(1)

合同到期没有签订合同，但是任然在工作，单位也给我们买了社保，现在公司在我们不知情的情况下股权转让，我想问一下这个是合法的么？我们可以提出经济补偿么？

ask20170318ppa 已过期 2017-03-18 回复(6)

本人在雪花啤酒厂内江分厂上班，合同签了三年，还有一年到期单位现在就叫我主动辞职，补偿两个半月工资，请问是否合理

ask20170401g29 已过期 2017-04-01 回复(4)

我在单位签了5年合同，现合同于3年前已经到期，未再签合同，我于今年3月份提交辞职申请，一个月后离职，单位不同意，说必须我得与医院再签个协议让我在医院工作多少年，然后才同意他离职。这合理么？我该与其签这个合同么（我现在的合同还没到期）

ask20170505x69 已过期 2017-05-17 回复(7)

你好，请问一下我在没有签署任何合同的情况下申请辞职当天离职，我需要承担公司提出的扣除我半个月工资的代价吗，

ask2017052271h 已过期 2017-05-22 回复(1)

本人年初合同已经到期未续签合同，但是由于个人关系与单位比较好所以在没有合同的情况下又干了几个月，现在想离职，还用提前一个月提交离职申请吗？单位现在以没有提前一个月递交离职申请为由不让我走，并且不给出具离职证明，

ask20170617wz6 已过期 2017-06-17 回复(7)

你好！请教一个问题，我一月份合同到期没有续签，直到4月20日提出辞职申请，用人单位能不能扣本月工资

ask20170624bjn 已关闭 2017-06-24 回复(0)

我上班半年，没有签合同，家里有事提前一周辞职，单位扣除当月工资合法吗？

ask20170713cqn 已过期 2017-07-14 回复(1)

没有签合同，跟老板提前十几天说辞职不做了，老板不同意，加上自己有事做完月底就离开工作单位，现在问老板说工资，老板说压的工资不给发，要扣除，这个要怎么？

ask201707174cl 已过期 2017-07-17 回复(2)