本人情况是这样的 2008年6月进入，西安市气象局下属 西安环境信息工程学校 担任教职人员 2010年跟陕西省气象句下属陕西省气象培训中心合并 工作到2016年初辞职 因为当时对劳动法没有认知，所以没有拿到任何经济补偿，现在时隔一年多的时间我是否还可以拿到劳动补贴，而且当时承诺的缴纳：养老保险，医疗保险，失业保险，最后只缴纳了养老和医疗保险，失业金保险没有缴纳，是否也可以申请赔偿，具体应该怎么处理？
我在一家外企工作了24年，最近公司被收购，买方公司要求我调离原岗位（原为分公司经理），薪酬不变，但是我不能接受，因为我和原公司的合同中规定我的工作职位就是分公司经理，因此我即将提出辞职。请问这种情况下买方公司应如何赔偿？ 谢谢！
公司有一员工2015年12月29日入职，2016年1月29日转正，2月29日领导认为其不能胜任，要求立即要求其离职。请问公司需要付经济补偿金、经济赔偿金以及代通知金吗？假设员工工资为3000，那么需要支付哪些？
紧急求助！~关于交通事故对方醉驾出事但没有经济能力赔偿的事情处理方案
半月前，本人和一名韩国呕粑 发生交通事故，发生后我出现暂时性昏迷，等我醒来时候发现对方车上只有韩国呕粑一人，交警到达现场后他讲不是他开车，是代驾，但是手机通话记录没有找到代驾号码。现场也未发现有代驾。现场以及周边也没有监控。韩国呕粑房子是租住房。汽车是首付贷款车（15年汽车）我的车有交强+三者50万+驾驶
今年6月份进了一家公司实习 工资1300块。当时签了一份培训协议 内容有这么几条1，实习期间每月交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符合要求而离职的需要交够3000。方可离职。、 协议签了两份都在公司，现在1个半月辞职协商结果是离职缴纳3000
今年6月份进了一家公司实习 工资1300块。当时签了一份培训协议 内容有这么几条1，实习期间每月交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符合要求而离职的需要交够3000。方可离职。、 协议签了两份都在公司，现在1个半月辞职协商结果是离职缴纳3000
由于女方是农村的，按照她们当地风俗习惯，我们打算回女方农村办理结婚酒席，然后回北京工作，我们约定不办理结婚证，如果有一天我们不在一起了，我们的孩子，我们也共同抚养。我们约定同居期间财产各自是各自的，男方每月出3000元 女方每月出2000元 作为大家的生活费 如果有一天我们分手了 女方可以要求主张分割我们在一起
你好，想请问公司即没申请破产或倒闭，也没说赔偿经济补偿金问题，法人代表在国外，公司现已没事可做，是不是可自然而然的认定，公司已视为倒闭状态，对此，法人代表已在国外，无人来处理公司事务，那应该请求那个部门来求助？保障员工的经济补偿金？
对方因对其赔偿的结果不满意 向法院起诉我们要做伤残鉴定 后因做不了伤残鉴定（事故时对方左手骨折 一个月左右后正常出院）现在说要继续治疗 想问这种情况是怎么解决？ ①对方是属于劳务派遣公司员工 和所在公司上班没有正常的劳务合同关系 ② 手部骨折没有手术治疗 请问后期她自己要继续治疗是？
