受伤者49岁，虽没签劳动合同，但劳动局已认定为工伤,并鉴定为工伤九级，2011年重庆社平工资3337元，伤者从事的行业是钢铁搬运，工资由于是现金发放，不能确定月工资，能否按社平工资算，大概可以赔偿多少，谢谢各位！
本人湖南永州人于2010年9月受的工伤 现在被评为9级伤残 受伤时的工资是2400一月，但厂里的工资标准是1500元基本工资加补助才有2400。如果赔偿是按1500的工资还是2400的工资结算，如果自己申请解除劳动合同，按本地具体赔偿多少钱请专家帮忙算一下
伤者在工地从事砌砖粉刷墙，2012年在建筑工地发生事故，确定了劳动关系，最后赔偿时候涉及到个人工资无法证明，那么应该按什么标准来计算，是多少数据，或是参考同行业标准吗，伤者是成都市农村的
律师你好，情况是这样的，当事人2010年工作中气罐爆炸致小腿粉碎性骨折，非常严重，经过一年半的恢复仍行动不便，钢板未取出，手术医疗费用有工伤保险处支付，现想咨询如下问题 1,2012年的工伤进行工伤赔偿是按旧条例还是新条例 2，如果和厂里解除劳动合同，失业保险怎样开 3，如果工伤鉴定为7级，工伤赔偿是怎样的 4，
我于12年1月5日由单位派出采购时，在另一家公司受伤，住院治愈后与单位协商未果。由于单位没有给交保险，我于5月份申请工伤，现工伤认定完毕，正在等待鉴定。有一下几个疑问需要向您咨询： 1、现在我受伤的那个单位找到我想跟我协商，我如果与他协商和解后，单位的工伤还能不能享受。 2、我现在上班的单位一直处于亏损状
陈律师您好！我碰到一个棘手问题向您咨询： 我开了一个木才厂，前天我有个工人的右手被机子的齿轮绞伤，现在除了拇指外其余四只手指全被切除，手背远端需要植皮。医生估计到七级残废。该工人没有买意外险。 厂情况：我是租用一个木材加工厂的场地来经营的（该木材加工厂本身也在经营），我自己没有营业证书，原本
律师，您好！我的家人2010年5月认定工伤九级伤残，现在已经向公司辞职了，辞职手续已经办理完毕，现在需要要求公司赔偿一次性就业补助金和一次性医疗补偿金，当时受伤时前12个月的平均工资是5000，社保公司按2000元缴纳，请问现在公司的赔偿金额应该是2000*10=20000，还是5000*10=50000元，谢谢！
我父亲的伤已经被认定为工伤了，工伤认定书也已经下来了。我父亲在这个厂里工作了十余年，当时并没有签订劳动合同，但劳动关系是存在的，工伤保险也已经缴纳11年了。现在左手只有小拇指和中指了，其余的三个手指都被彻底锯掉了。请问进行工伤鉴定的时候大概可以鉴定为几级？大概的赔偿有多少？（我父亲工作的厂并没有遵守劳
我是3月份受得伤，6月底工伤认定结论下来，认定为工伤，但公司在5月份被收购，人员都被合并到新公司并进行重组，工伤的后续事宜也交由新公司的人力办理，新公司的人力说由于我的工伤认定结论是老公司办理的，名称也都是旧公司的名称，所以无法办理劳动能力鉴定及工伤赔偿，我现在刚做完手术在家休养，我现在的社保也是有新
我是3月份受得伤，6月底工伤认定结论下来，认定为工伤，但公司在5月份被收购，人员都被合并到新公司并进行重组，工伤的后续事宜也交由新公司的人力办理，新公司的人力说由于我的工伤认定结论是老公司办理的，名称也都是旧公司的名称，所以无法办理劳动能力鉴定及工伤赔偿，我现在刚做完手术在家休养，我现在的社保也是有新
