一个工厂没有签署劳动合同有没有违反劳动法，我们该如何维护自己

一个工厂没有签署劳动合同有没有违反劳动法，我们该如何维护自己的劳动权利？

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提问人：ask2017080141m
提问时间：2017-08-01

我们是原四川石油管理局（现在叫川庆公司）下属地研院的返聘人员，2000年那次被骗买断工龄的。从04年4月份起，因为录井公司缺人手（那时还没有重组，我们在泸州录井公司，后05年重组后归成都地研院了），我们返聘回来上班，那一次没有正式签定书面的合同，但是有工资记录为证，那时我们在这个单位上班。 05年单位把

yangkun3333 已过期 2009-11-17 回复(5)

公司是违反了劳动合同吗？我该怎么维护自己的权益

我与公司签订了一年的劳动合同，却有三个月的实习期，签订合同的时候也没写劳动报酬，我看了下2010劳动法第二章十一条，针对我的这种情况应该是按照集体的合同规定的标准执行，没有规定的实行同工同酬。但是公司给我发的工资很少，我是应届毕业生，在这里做事快四个月了，感觉好像给公司骗了一样

VNu7789 已过期 2010-08-04 回复(5)

没有违反租房合同,房东要求提前一个半月搬出去,该怎么维护自己的权力？

合同中说：如中途退约需提前一个月通知甲方，否则押金不退！不经甲方同意不得转租！同时也说明了乙方如无违约，甲方不得转租！而且我租房期间租金和水电，物业费什么的也都严格按照合约执行，并无拖欠什么的！但现在还有一个半月才到期，房东却要求尽快搬出去，否则要涨房租什么的！我想问一下，他现在涨房租的行为算是违法

flyaway1991 已过期 2013-06-16 回复(2)

公司签劳动合同时没有明确劳动报酬，只是口头协议，这有法律效应吗？我们该怎么样维护自己权益

123456789消息已过期 2014-10-09 回复(1)

你好。我们没有签劳动合同和书面合同的，我们厂规规定违反的话开除和扣除一个月工资

你好。我们没有签劳动合同和书面合同的，我们厂规规定违反的话开除和扣除一个月工资，我和老板吵架了他就开除我，还要扣除我一个月工资我该怎么办

ask201505248zw 已过期 2015-05-31 回复(1)

你好！我在工厂工作5个月没有签劳动合同，被迟退。请问我该怎样维护自己的劳动权利，又需收集那些证据

你好！我在工厂工作5个月没有签劳动合同，被迟退。请问我该怎样维护自己的劳动权利，又需收集那些证据。求答为谢！

ask20150926ueh 已过期 2015-09-26 回复(1)

我现在在一个工厂做保安，刚17周岁，有劳动合同，但自己手里没有拿到

我现在在一个工厂做保安，刚17周岁，有劳动合同，但自己手里没有拿到，现在保安队长让我去另一个地方值班，因地理位置原因，我拒绝了，并提出了辞职，而保安队长不批准，并说如果辞职扣我1000元工资，而且没有给我签同意辞职报告，就让我离开宿舍住宿，我想举报他，想问问他是不是已经触犯了法律，谢谢

ask20170501ai1 已过期 2017-05-01 回复(3)