裁员，公司要求我们在工作最后一天前休完所有年假，不补偿合法么

裁员，公司要求我们在工作最后一天前休完所有年假，不补偿合法么？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20170801n56
提问时间：2017-08-01

在一家公司工作六年，公司没经过我们同意私自改签合同，我们能否要求补偿？

在一家公司工作了六年，公司没经过我们同意私自把我们合同改签到公司老板刚挂执照不到三年的一家工种一样的一家公司，于2014年3月份改签到2015年2月份签回，这11个月我们能否要求补偿？

18251851671 已关闭 2015-03-08 回复(0)

公司要求放假拿我们的年假和上月的公休日加班顶替这合法吗

ask201507068m1 已过期 2015-07-06 回复(6)

公司被收购，收购的公司要求我们以原来子公司的合同去做母公司的工作，合法么

公司被收购，劳动合同现在也是子公司的劳动合同，现在母公司要求我们以子公司的劳动合同去做母公司的工作，工作性质和工资待遇不变，但我们不想去，是否能得到赔偿走人

huihuidel 已关闭 2015-07-27 回复(0)

我们公司很多是派遣工，现在被公司裁员。请问可以要求补偿吗

ask201508296sc 已过期 2015-08-29 回复(1)

公司通知放假，却要求我们用加班，年假之类的抵，这样合法么？

ask20151213ie3 已过期 2015-12-13 回复(1)

工作9个月，公司因经营问题裁员，要求我们写辞职信却不肯给任何赔偿

15年5月入职，工作到16年元月，因公司经营问题裁员，最近部门经理和人事的人多次找我谈话，要我自行写辞职信离职，并不肯给任何赔偿。因无赔偿我一直未同意，今天又找我谈话并威胁要求我元月25日前必须辞职，否则把我调到产线做普工，每月只拿2030底薪。我入职时应聘的是生管职务，工资月薪5000，但签的劳动合同当时被人事

lihao1984 已过期 2016-01-13 回复(1)

本人在公司工作五了，而现在公司部门主管说裁员，要求|我们辞工

本人在公司工作五了，而现在公司部门主管说裁员，要求|我们辞工，而我不明白，干得好好的为什么要辞退我们。我们对工作都能够胜任。而现在公司说辞职原因是合同期满了，同时给了一份：辞职申请书：里面内容全是部门主管填写，只等我们签字，然后结算工资，我想要求公司给我们补偿金，还有社保转移。值得一提是：公司给的辞

ask20160125ou9 已过期 2016-01-25 回复(1)

公司减员，要求我们换岗位，这样的话如果不做这份工作，算是公司裁员吗，公司需要赔偿吗，这是上市公司

公司减员，要求我们换岗位，这样的话如果不做这份工作，算是公司裁员吗，公司需要赔偿吗，这是上市公司。

小金已过期 2016-12-12 回复(2)

律师你好；问一下公司合同要求我们离职后五年不的从是相关工作合法吗

我在一家公司上班，公司要求我们离职后五年不得从事相关工作，也没给上养老保险，不给休假，法定假日也要请假，他们又在我不知情下使用我身份证办了个营业执照，我多次要求营业执照注销，始终没有，我应该怎么办，

爱在草原已过期 2017-03-17 回复(4)

我们是在陶瓷厂工作，公司管理员要求女工去打包，一箱砖有50斤，请问这是合法吗，我们该怎么办

我们是在陶瓷厂工作，公司管理员要求女工去打包，一箱砖有50斤，请问这是合法吗，我们该怎么办。

ask20170423xxo 已关闭 2017-04-23 回复(0)