我们很多人7月底辞的工 现在主管换人了 公司说 前主管批的辞工没有用 要现在主管批 现在主管又说刚来 要找厂长批 公司以前是记时的 有加班费 6元1小时 现在说记件的 又没有工价 给个底薪给你 加班费也没有了
本人在中山一家纺织厂上斑,刚上班不到2个月,现在还算是个临时工．因家中有事，想尽快辞工回家．不想第一次工厂说现在辞工人多，要等到招到人才能批准辞工．后来听朋友说是工厂骗了我．第二次我再去问工厂又说最少要等三个月才可以走人．工厂现在压了我１５天的工资．拿不到工资我就没路费了．我想尽快回家．想请问我该怎么
我是一名焊工，9月份进了这间工厂，进厂的时候经理说底薪1500元一个月，加班按底薪算，包吃住。押一个月的工资，每月月底发工资。于是我进了，为了生活。他根本没叫我签劳动合同。9月份干了11天，一转眼到了10月份底了，还没发工资，直到拖到11月16号才发工资，等于拖欠了半个多月。工资到账后我一看算错了，我去找经理，他
工厂不让辞工怎么办？我已经提前了30天提交辞职信！但是领导就是不批说找不到人顶替我就不能走！这样合法嘛？我现在要怎么办？
签了合同，两份都被老板收走了，现在辞工到期，工厂拖着不让走怎么办
进厂时签了两份合同，都被收走了，现在我辞工到期了，厂里不让结工资，我的工作已经有人接收了。交接人已经签字确认了，厂里还不让走。该怎么处理对自己最好。
我在一家公司上班辞工到期很久了公司一直以个种理由不让走怎么办？
我在一家洁具设备公司上班，是2012年3月31号提交的辞职报告，公司至今（2012年6月2号）都以个种理由不给走。 现请有关法律人员帮帮我，我该怎么办？我怎样才能顺利的结清工资离开这家公司？
这个月12号部门经理叫我一起去厂长办公室。厂长说老板的意思要我辞工，被我果断的拒绝了。返回来部门后经理说：我今天的立场明确。工厂应该不会再用什么行动的了。 08年工厂以加工资为名，强迫大家签名同意冻结以前所有工龄。全厂100多名工龄超过10年的都签名了，就我一个人没有签。我的工资到现在还是26天制的，可以追
尚未离婚，但是妈妈不让父亲看孩子，不给抱。怎么办？要是诉讼该怎么写诉讼书？
夫妻两人尚未离婚 父亲去外婆家看孩子 母亲不给看 也不给爷爷奶奶看孩子 最后居然演变成女方的亲戚看到孩子父亲抱到孩子就进行施暴，几个人打孩子父亲。请问对于这样的婚姻 如果起诉离婚怎样有利，对于孩子的目前的看望孩子之类的是否能得到法律的帮助，对于以后的孩子抚养权利，怎么争取。男女双方文化水平都是初中，女方
