分公司领导已无价值体现为由辞退工作6年的员工，公司该怎么补偿？

本人2011年在上海物流公司上班，为开拓市场，2012年服从总公司安排调任武汉分公司工作直至今，期间没有任何过错。2017年2月分公司新进一华中区区总X某，偶然一次因意见不和，其就已没有价值体现为由私自辞退我，想咨询下关于无正当理由辞退员工的，公司该怎么补偿我？谢谢解答！！！

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提问人：chenguihua83
提问时间：2017-07-31

公司不辞退只放假，工作20年的老员工，怎么补偿

父亲55岁，在公司工作20年，身体不适不能胜任原来的工，老板不辞退只放假怎么办

1991pana 已过期 2015-03-04 回复(1)

公司以工作不努力为由辞退员工不给补偿金已准备申请劳动仲裁不知如何提高胜诉几率和注意事项？

10月22日因工资问题与老板发生矛盾，当时出差在外，老板电话中说把我辞退，并让我回公司交接工作，然后走人。28日已上交工作总结交接完成，工资及补助也已结清。当时未意识到补偿金的问题，但与老板交接工作、结清工资时的通话已全部录音。工作时间从今年3月30日至今，未给签订劳动合同及缴纳社会保险。没有入职文

randylee 已过期 2015-10-30 回复(3)

我和公司签订合同一年的，工作半个月我的领导以我工作不用心为由辞退了我

我和公司签订合同一年的，工作半个月我的领导以我工作不用心为由辞退了我，支付我半个月的工资，我想看合同，他们说合同公司没有盖章不生效，我还要去维护权益吗

ask2016103198m 已过期 2016-10-31 回复(2)

你好，在公司有一位被辞退的员工向领导反映虚假问题诽谤污蔑我，导致我工作收到影响

你好，在公司有一位被辞退的员工向领导反映虚假问题诽谤污蔑我，导致我工作收到影响，我有证据证明他所检举投诉的内容为虚假，我是否可以起诉要求其道歉给予我赔偿

ask20161112uhi 已过期 2016-11-12 回复(5)

我工作两年半了，现在公司因撤柜要辞退我，像这样应该怎么补偿我？

我是14年5月13号来到公司上班的，现在已经两年半了，今年的合同也是6月份才签订的，因为公司自己的问题现在要撤柜不干了，我之前也看了下劳动法，计算了下近一年的工资一共是60870.5÷12=5072.54元，如果这样的话应该最终赔付给我是多少钱？

wusiqi 已过期 2016-11-17 回复(1)

请问一下公司无故辞退员工怎么补偿

A郝韵已过期 2017-01-12 回复(6)