我提前辞职一个月，老板不让走，威胁我不发工资

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提问人：ask20170730m62
提问时间：2017-07-30

我提前一个月辞职了,但老板不让走,说走了就不发工资。公司没有营业执照,我也没有签劳动合同。我是出纳,我想到期了就直接拿自己应得的工资,不多拿,不少拿,然后直接走人。请问专业人事这样触犯法律吗？

ask20150111gx0 已过期 2015-01-11 回复(1)

提前一个月和老板说辞职，完了不让多做那一个月让现在就走，还不给腿压的工资，要怎么弄才能把压的工资拿回来

ask20150611cnb 已过期 2015-06-11 回复(7)

实习期想辞职老板不让并且威胁不给工资劳动局有人。那我怎么样离职要提前几天说还是当天说完就可以走。他说不算离职算旷工。我该怎么维权

ask2015102620n 已关闭 2015-10-26 回复(0)

ask20160101sw8 已关闭 2016-01-01 回复(0)

提前一个月交了辞职报告，但是老板还是不让我走，一走就没有工资，怎么处理，因为没有签有关合同

ask20160106qgv 已过期 2016-01-06 回复(3)

老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们，我们就想压的一个月工资不要了，就做到下个月发工资直接走人，后来到发工资的日子了，公司竟然拖欠我们工资，不及时发放，现在公司欠我们一个月工资，压我们一个月工资，我们该怎么办？

ask201601165mf 已过期 2016-01-16 回复(2)

我已经提前一个月辞职了，老板就是不让走，如果走了，压的的工资一分钱也不给，请问怎么办？

ask2016122473z 已过期 2016-12-24 回复(2)

我是服务员，提前一个多月给老板说辞职，老板不让走，说如果要走不发工资，我该怎么办？

ask20170603g9e 已过期 2017-06-03 回复(1)

上班一个半月，没有签劳动合同，没有发工资，提前三天辞职，老板不让，非要找到顶替的人才能走，可以强行离职吗，有什么法律责任？

ask20170604nzu 已过期 2017-06-04 回复(2)

在小型私企上班，试用期一个月结束后不想干了，老板不让走，请问我辞职的话会扣我工资吗，之前工资是口头说的，也没有劳动合同和协议之类

ask201707256br 已过期 2017-07-25 回复(1)