我是2个月前写辞职报告的，后来他说没人，让我带新人再走。不过一直没来新人。一个月以后，我说家里有事要月底离职。那时候刚好15号左右，之后来了新人。我带了新人2个星期。刚好月底差两天。我之前没休息加班。老板说给我补假，老板差我4天假。我说给我放两天假吧，我就不来了。因为是每月15号发上个月工资。今天我等一天了。他也没发我工资。怎么办。我也没签合同。之前我像仲裁起诉他，没签合同了，要求双薪。可是这个月，他不发我工资了。
我之前去仲裁立案 没签合同。要求双薪补偿。
也去劳动保障局。要求补保险。
我是不是要再去仲裁告他不给我工资？？
我在移动代办点工作两个半月，现准备离职，但没签合同，老板要扣我工资，我该怎么办，老板说新来的员工的工资由我来付，这合道理吗？ 我现有的证据是在上班的地方有和同事的合影，还有盖了章的收入证明，和没有盖章的考勤表，请问还要些什么证据才能证明我有劳动关系的吗？因为没有合同。。。没有上岗证！同事也不知道能否
我在一家个人广告公司做焊工，但是最近接了一个活是去内蒙出差，我出差快一个月了，回来之后不想再去了，就说不干了，但是老板以我不干了，会耽误工期（是我从内蒙回来之后接的活）为由拒绝发给我那一个月的工资，我该怎么办？找劳动局有用吗？还是需要什么其他法律途径来争取我的合法权益？
我是在一家私人火锅店上班，因家里有事提前几天给老板说了辞职，离职前老板给了一小部份工资，后来再要工资老板就拖着不理，请问我该怎么要回工资？
我已经提前2个月通知老板我要辞工，可是不 让走，所以我自己离职了，可是老板说我没有做够半年，要扣我一个月工资，说这是公司规定
我是一名婚纱摄影师，去年9月份进入一家婚纱摄影工作室，5月24日离职，没有签劳动合同，由于这是一家刚开业不久的店，老板每个月都有拖欠工资，由于工资每个月没有保障，公司的业务单子每个月也很少，所以不得不离职，但离职后在公司没有任何书面形式的规章制度和口头制度的情况下，老板以各种理由克扣工资，我该怎么办？
离职前老板要我做本职外的事，现在离职后却以工作未做好为由拖欠工资。
我本来只是经理助理的职位，自从老板炒了会计后，要我负责财务帐目上的工作，我11年进公司，却要我整理09年的财务，辞职后拖了一个多月才让我离开公司，在那一个多月里我已经尽职尽责把该交接的工作都交接了，现在却要离职后的我再回公司整理帐目！而且老板发话：不整理好不发工资！ 我不明白，我不是会计却要我做会计的
我是一家业务员，写了离职报告，但是公司说我没有把一些公司的资料交回去，不给我发工资，但是我已经交了，剩下的他们说的那些资料，我真的没有，他们非要说我有，不给我发工资，我怎么办？
我2012年8月9日因个人原因离职，因没有提前30天提出，所以老板扣除了我7月和8月工资的50%，共计1000多元。我感觉很不合理
