想要申请劳动仲裁！没有签订劳动合同！因身体原因无法正常工作！
想要申请劳动仲裁！没有签订劳动合同！因身体原因无法正常工作！公司要求提前一月辞职才会结清当初扣押的第一个月工资！和当月工资！但是身体情况不允许继续工作！和老板提出辞职！老板要求找到人才可以走或者带够一个月！现在一次作为不发工资微信聊天记录！手稿的考勤表！和公司工资转账转账
因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单
工作五个月没有跟我签订劳动合同，我到第五个月主动辞职，申请仲裁
我在一家私企工作五个月没有跟我签订劳动合同，我到第五个月主动辞职，已经申请仲裁，公司不承认我试用期过后还在公司工作了2个月，我有工资条和银行入账单，但是上面都没有写公司的名称。怎么办？这样证据不全，要不到赔偿怎么办？
我是去年6月中旬进入现在工作的公司，当时进来的时候签了一个试用期合同，总监当时说的是3个月转正，但是至今天也没转正，也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里，由以前总监的助理保管。现在我觉得唯一可以当证据的就是我的工资卡，那工资卡的转账记录能当证据么？现在公司想裁员，我想请问，我能申请劳动
9月2号我去一家公司面试 后来经过了面试，考试最终通过了 与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同 因为说要去学习一个月 就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了 去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假 住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了 可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合
9月2号我去一家公司面试 后来经过了面试，考试最终通过了 与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同 因为说要去学习一个月 就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了 去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假 住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了 可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合
工作了20天，没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职
工作了20天，没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职。办离职手续的时候，经理说扣我一半工资。当天经理下发了规章制度让所有人签字，其中有不满一个月离职的就扣7天。之前来面试的时候，没人告诉我这种规定，我离职了，突然下发规章制度了。我不签字，他不给我办离职手续。剩下的工资不知道什么时候发。我该怎
工作了20天，没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职
工作了20天，没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职。办离职手续的时候，经理说扣我一半工资。当天经理下发了规章制度让所有人签字，其中有不满一个月离职的就扣7天。之前来面试的时候，没人告诉我这种规定，我离职了，突然下发规章制度了。我不签字，他不给我办离职手续。剩下的工资不知道什么时候发。我该怎
已与单位签订无固定合同，现因身体原因申请调离工作岗位，如领导不同意不照顾
已与单位签订无固定合同，现因身体原因申请调离工作岗位，如领导不同意不照顾，现在岗位不在单位大楼，如果本人硬是回单位大楼上班，单位是否可以依法解除与我的劳动合同？是否没有补偿金？
我已经与公司签订无固定期合同，现在由于自己身体原因无法正常工作
我已经与公司签订无固定期合同，现在由于自己身体原因无法正常工作，按国家规定我享有9个月的病假，我想咨询一下如果病假休完了，我还无法上班，公司会不会解雇我，如果解雇有没有相关补偿
老师您好，想请问一下，单位没有签订劳动合同也没有购买社保，我已申请仲裁，但是单位不让我交接工作
老师您好，想请问一下，单位没有签订劳动合同也没有购买社保，我已申请仲裁，但是单位不让我交接工作。但是因为工作性质特殊会影响正常报税，我不清楚我该怎么办
