单位停了社保是违法解除合同吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20170729dlf
提问时间：2017-07-29

单位真卑鄙，违法解除合同，在社保赔偿问题上让在家等消息。我说上班单位不让，现在消息也没有，可工资也不发了，我不上班单位要按旷工处理我。请各位律师给支支招吧。(我所在单位是堂堂国家的事业单位)我们国家的法律怎么啦。

ask20160919xtd 已过期 2016-09-29 回复(5)

孟律师您好！请问员工患癌症医疗期间，用人单位单方要解除合同，拒交社保。员工如何通过法律途径维权？

ask20170103z2u 已关闭 2017-01-03 回复(0)

第二次劳动合同期满单位不与续签，是否属于用人单位违法解除合同？劳动者是否可以根据合同法第87条规定主张双倍经济补偿？

何事秋风悲画扇？已过期 2017-04-10 回复(3)

ask20170426l5g 已过期 2017-05-16 回复(10)

我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同，但我工资低，绩效高，该如何赔，是工资绩效加在一起赔吗，我又是无固定期限

ask20170609aog 已过期 2017-06-09 回复(5)

我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同，但我工资低，绩效高，该如何赔，是工资绩效加在一起赔吗，我又是无固定期限

ask20170609aog 已过期 2017-06-09 回复(7)

我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同，但我工资低，绩效高，该如何赔，是工资绩效加在一起赔吗，我又是无固定期限

ask20170609aog 已过期 2017-06-09 回复(3)

我工作14多，现在单位内包，人员减少，时间延长违法了带动法，现在要求解除合同，但我工资低，绩效高，该如何赔，是工资绩效加在一起赔吗，我又是无固定期限

ask20170609aog 已过期 2017-06-09 回复(3)

工作到现在8个月左右，单位没签合同没交社保，是否违法，怎么赔偿呢。然后单位现在说我工作失误，想要辞退我。是否能够要求补偿。完整的补偿是怎么样的呢

1454951299 已过期 2017-06-15 回复(6)

劳动争议巳和单位解除合同已4个月，单位至今未缴二年社保，本人请律师看有办法解决得了吗

ask20170726jst 已过期 2017-07-26 回复(3)