因为公司工作繁忙等原因，无法给男员工晚育假，或者男员工因工作自愿放弃休假，在此情况下，员工又想申请晚育津贴。 从操作层面，是可以实现即发工资又申领晚育津贴的，请问这样违法吗？有没有相关的法律规定
我和老公单位都上了生育险,我们单位是国企,从古至今女职工生孩子都给半年的产假,而且休产假期间工资待遇照旧给。今年上班后,社保中心让我们填生育津贴才知道原来还有晚育奖励津贴这回事.因为我老公单位上的基数比我的高，我们就在晚育奖励津贴上填了他的名字。现在社保中心把两笔钱都打到了我单位的账上,但人事和财务两部门
我户口在北京，妻子没有工作。我们属于晚婚晚育。我了解到有政策对于晚婚晚育有晚育津贴。可以休一个月，也可以领一个月的薪水。由于妻子没有工作，不存在休假问题，我又不需要休假。因此我选择放弃1个月的假期，领取津贴。可公司说这笔钱是由公司领取的，不给个人，这合法吗？
老公是上海户口在上海上的保险但是在北京工作，老婆是北京户口在北京也有保险，但是男方工资基数比女方高，在北京生的孩子的话，请问晚育津贴能在男方户口所在地申请么？
您好！我是晚育者，当时休假120天，我想问一下生育津贴是指前90天的工资，而晚育津贴则是指后30天的工资呢！我可以这样理解吗？
我和我爱人都是属于外地农村户口，晚婚晚育，今年02-19生育第一胎，我在北京工作，公司给上了根本医疗保险有生育险，我爱人没有上保险。 请问，我个人可以申请领取晚育津贴吗？
晚育产假规定增加30天，可是公司说北京市规定只有持有北京市户口和北京市工作居住证的才能享有，非京籍职工不能享有，请问这有什么法律依据吗？另，没有晚育产假的话还可以领取晚育津贴吗？
关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知京劳社医发〔2005〕62号 颁布时间：2005.05.25 七、《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其奖
本人男 外地人 如何领取男方的一个月生育津贴和晚育津贴？ 1、我是不是应该去社保中心？ 2、我住西翠路 五棵松体育场对面 那里的社保中心在哪里？ 3、是不是只能在暂住地的社保中心办理？别的社保中心可以吗？如果有哪里更近？ 4、办理生育联系单需要带什么证件？ 5、领取生育津贴需要除生育服务单外的什么证件
我老公再婚 之前有过一个孩子，但是孩子归前妻所有，我初婚未育（现在28周岁），现在我们有了自己的孩子，请问我可以享受生育津贴和晚育津贴吗？
