公司要撤掉在职岗位因不想辞退赔偿,就调动至其它岗位,因调动的岗位需要专业的技能
公司要撤掉在职岗位因不想辞退赔偿,就调动至其它岗位,因调动的岗位需要专业的技能,本人认为不能胜任调动的岗位,可以拒绝接受吗?
公司想把职工辞退故意调动到无法完成的岗位,让自己离职,有无赔偿
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作.如果故意调动我的工作岗位并降低工资,逼我自己辞工,我同意调动工作岗位但是不同意降低工资
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
在职2年半多,因为公司业务转型,不需要我这个岗位了,现在要开除我,我已经怀孕可以要求怎么样的赔偿?
2012年5月入职,至今工作2年半多,公司因为自身业务转型,不需要我这个岗位了,所以要开除我,现在我已经怀孕,按照正常没怀孕的赔偿应该是赔偿3个月,但是我自己退了一步,同意赔偿2个半月,但是原本说好的解除劳动合同,但是公司后来又后悔,说要扣押赔偿金,所以一直没有签解除协议,现在我已经怀孕了,他们还可以开除我
公司要调动我的岗位,我不同意,公司如果辞退我,我能否拿到赔偿
公司要调动我的岗位,我不同意,公司如果辞退我,我能否拿到赔偿,怎么赔?
我在化工公司工作,合同约定岗位是保安,今天公司调动我到车间从事操作工,理由是公司生产需要,如不到车间,公司按自动离职处理,因为是化工企业,车间有职业危害性,我如果不去被公司解除合同,能否以违法解除合同为由主张赔偿金。
公司打算辞退我,但是不想给赔偿。领导要明确和我谈辞退,需要什么样的录音资料才是最有利的
律师,你好! 我在一家企业工作了9年多了(花名册上写的入职时间是2006年3月7日),在这家企业做的一直都是内勤的工作,但是现在公司快要黄了,不想给赔偿,领导如果找我正式谈话,我需要提供什么样的录音才能对我是最有利的? 这家企划的营业执照是深圳的,如果申请劳动仲裁在沈阳可以申请吗?如果手续齐全仲裁
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位,后来又不给我安排班上,叫我待岗留位等通知上班,后来公司出通知书说我矿工当作制动离职,(我从10年10月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询: 1、工作的好好的,突然调动岗位,,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无
你好律师,我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工,应该要求支付多少经济赔偿
你好律师,我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工,应该要求支付多少经济赔偿。
你好,最近公司调我的岗位,我不想做没发展,叫公司辞退我赔偿,但公司就是不辞退我
你好,最近公司调我的岗位,我不想做没发展,叫公司辞退我赔偿,但公司就是不辞退我,我该怎么办呢?请指教