我在一家百货商场内开了开了一家服装店,因为自己还要上班,所以想招一名营业员代为看店,但是不知道在劳务合同上关于休息时间这一点怎么定?营业员享有星期天吗?国家的法定假日要上班吗?还是让休息呢?如果上班的话工资要怎么算呢?和平时一样吗?
我是一间工厂的行政人员,我工厂有一部分员工实行的是计件工资制,春节法定假日为3天,但同时计件员工也休假了,我想请问下:计件员工是否也可以象计时员工一样享有春节这三天的带薪假日呢? 还有就是:轮班制的保安若在春节那三天中请假了,他们是否还享有带薪假日呢?是否轮班制的保安不享有法定假日上班三倍薪酬的福
尊敬的律师们,我在一家私营餐饮企业从事服务员工作,在春节期间工作,即在法定假日的时候工作,是兼职,大学生兼职,请问能享受三倍工资吗?如果商家说没有,我们能通过法律途径获取吗?
本人在商场租厅,但商场冬天不给供热,影响正常营业,我是否可以借此要求退厅。
根据供热相关部门说必须达到18摄氏度才算是供热正常,现在我的厅温度根本达不到,第一影响我店卖货,顾客来都说冷谁还愿意多带,没有暖和气怎么留顾客,第二在此条件下我已经被冻感冒3次,很影响我的身体,第三根本没有服务员愿意在这干,都会嫌弃冷,条件差。所以我想退厅,我去找过商场,商场根本不管不问,都是说解决,
你好我在工作上又有点困惑,今年过年我们公司放假比较长,今天问经理关于春节法定假日是否带薪,她说那三天不应算工资。但是我以前工厂春节那3天法定假日也算工资啊。我朋友又说法定假日不一定是要算工资的,那天上班了就有三倍工资,还分什么日薪,月薪的。我在这公司又没有劳动合同的,都不知道是日薪还是月薪。请问法定
我1月份上了10天班,从1号到10号,这个月就给我开了10天的工资,春节法定假日那3天没有给我工资,他说我上班没超过15天,不享受带薪假,这是合理的吗?国家有规定吗?而且平时请假扣双倍工资,这个做法对吗?
我每天工作12小时,隔天上班,春节我上了除夕和初二两天,我每天12小时其实把第二天的也上了。是否春节加班应该每天都算呢?(是否算三天)
举个例子,一个员工当月请假22天,是否应该发8天假期工资,是否还要交社保公积金?再譬如春节前请假5天,节后请假15天,中间的法定假期工资该算吗?
你好 公司以人员不足为由 不给调休 是否合理 我的这些假是法定假日没休 剩的
你好 公司以人员不足为由 不给调休 是否合理 我的这些假是法定假日没休 剩的