我7月25号提出口头离职，8月1号提交书面申请。公司规定每月10号发上个月工资。但是没有发我7月份工资。我想问一下公司这样是否合法
未签订劳动合同未交社保，公司业务终止，我被迫离职，可以申请双倍工资吗？
我于2012年2月1日到2012年7月31日在重庆一家物流公司做单证员，面试时口头承诺一至三个月转正并签署劳动合同，完善社保，工资也会增加。但是半年了，公司对签合同一事只字未提，工资也一直维持在实习工资。现在业务终止，面临关门歇业，为了我的前途我向老板提出辞职。其间没有为我买社保，我可以申请劳动冲裁吗？我手里有
你好，请问财务给公司员工发多了工资，员工早半个月已离职，多次找电话不肯退回，工资是银行网上转账的，有什么办法可以追回？
由于在公司上班时 违反了公司规定，公司没有辞退我 ，就叫我自己打辞职报告，没办法我就打了辞职报告 ，现在已经离职。已经两个月的工资没给我发。我叫他发工资，公司说由于你违反公司规定要罚我2000块钱。还有就是我们的工资每个月都有20%的预留作为年底奖金发，现在他说着个预留的钱也要年底发给你，我想问一下，公司罚我
我离开那家公司已经有一个月了，可是还欠我的一个半月工资没给我发，原因：经理的平板电脑不见了，被人偷走了，监控录像里出现了别人拿走了经理的平板，也证实了与我无关，可是，不见的当日，是放在我办公桌上的。经理因此要扣我的工资，说是因为放在我的桌上，所以被人偷了，然而就说成了我的问题，扣了我的劳动工资补偿她
上家公司是个小公司，二三十人；公司手册：在工作半年后加薪500--1000元。在工作半年后我提出加薪申请，老总以技术没达到拒绝，在一月后我申请离职，当天办理了交接手续，公司给开了离职证明，工资说是在下月十五日发工资时，打到我的卡上。但是至今已离职三十多天，还没有发工资，打电话询问，老总以申请到离职不到30天，
本人在江桥一家名“上海福磬机械有限公司”就业，上班三天，因有事请事假半天未批，后离职，之后我给一起的同事打电话说我已经离职，人事部的夏先生人挺不错的，可惜他不是老板。这是实情的全部过程，他公司称我说公司坏话，煽动他人离职而不给予我发放工资，请问我这个是不是真的属于像他们所说的煽动他人离职而要扣除全部
已经离职，公司答应赔付2个月工资，但由于财务失误发了3个月，我觉得不是我的问题不想还，怎么能不还？
已经离职，公司答应赔付2个月工资，但由于财务失误发了3个月，我觉得不是我的问题不想还，怎么能不还？公司想发律师函到我老家的地址，该怎么办？ 可是发给我的钱已经剩下很少了，还有其他缓解的方法吗？
我7月25离职的。。8月8号公司发工资了，可是没有发我的工资，，我打电话给经理，他说财务没有上班，他先了解下情况。打给老板，他说让我放心，工资不会不发的。当时我是仓库管理。 离职是经过老板和经理同意的，我走的时候很郁闷的，。原因很复杂所以没有做移交工作。现在我还能拿到工资吗
我是一家业务员，写了离职报告，但是公司说我没有把一些公司的资料交回去，不给我发工资，但是我已经交了，剩下的他们说的那些资料，我真的没有，他们非要说我有，不给我发工资，我怎么办？
