劳动法规定的三种支付经济补偿金的况不包括公司解散啊？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170727gk5
提问时间：2017-07-27

相关咨询

劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付劳动者一个月的代通知金和经济补偿金? 用人代为施行的是项目提成制度, 劳动者未能及时追回项目款,用人单位予以辞退. 如果要支付, 应该如何支付? 是按照劳动合同上约定的基本工资进行赔偿?还是按照实发的工资(包括基本工资和提成)进行赔偿?

zyao8080 已解决 2009-09-24 回复(5)

写了辞职书辞职，如果公司有违劳动合同法及劳动法，公司同样要支付经济补偿金

小江原来在我公司工作三年多，平时工作表现还不错，公司一直很忙的，规模也不大，管理实在有些细节没跟上，就忘给他买保险，支付的加班工资也不足，很多厂差不多都这家样。今年4月份小李提出辞职，经挽留无效后同意他辞职写了辞职书，辞职离厂后小李认为厂方侵害了他的权益，申请劳动仲裁，要求公司给予济补偿金2万多元，后

Sjx3132 已过期 2011-10-15 回复(6)

公司没按规定交保险要求补交和支付经济补偿金。

我的情况是这样的，我是2011年3月进入公司的签了一年的合同，一开始公司给我缴纳综合保险，2011年7月1日转为三险，我要求公司转五险。因我是外来城镇户口。但公司不给转理由是我签的合同是综合保险。这个合同是违法的吧。到了2012年3月20号和我签合同时，我又要求给我交五险。公司答应了但到4月10发工资发现公司没有给我

ating88 已过期 2012-06-15 回复(5)

公司解散是否要支付员工经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金

公司解散是否要支付员工经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金 1997年至今无固定期限劳动合同解除，广东中山台资公司依法，有经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金吗（如工资有7500，能有多少补偿金和赔偿金）

noahsheng 已解决 2013-07-14 回复(2)

从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条

从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条，离职后有把那边的客人带到现在单位做同类型产品，现在原单位知道了，要求我赔偿他们的损失，我想问如果要打官司我的胜算大吗？

微信用户已过期 2014-05-20 回复(1)

各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获

各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决？

1869441468 已关闭 2015-12-31 回复(0)

公司同意支付经济补偿金补偿。这个有铭文规定的几个工作日到账

钱多多已关闭 2016-03-09 回复(0)

集团下属分公司宣布解散，分公司法人与集团董事长同属一人，公司不愿支付20多人劳动法规定的赔偿

集团下属分公司宣布解散，分公司法人与集团董事长同属一人，公司不愿支付20多人劳动法规定的赔偿，并以公司宣布破产清算为由威胁员工，请问该如何解决？

ask20160416c2r 已过期 2016-04-16 回复(2)

上了十多年班，只买了养老保险，我以公司违反劳动合同法向公司提出解除劳动合同并要求支付我的经济补偿金

上了十多年班，只买了养老保险，我以公司违反劳动合同法向公司提出解除劳动合同并要求支付我的经济补偿金，公司不同意，若我去劳动局申请仲裁，能得到经济补偿金吗？

ask20160504zuv 已过期 2016-05-04 回复(1)