我和一家装修公司签订了装修合同，当时比较急着先装修，就没细看合同，后来发现合同上装修公司只盖了公司章，没有法人代表签字，该合同是否有效？
律师您好，我最近与一家被吊销营业执照的公司签了合同，但是到了结合同尾款时才发现这家公司被吊销了执照，现在尾款还没给他们结，我应该给他们结钱吗？
案例：A是装饰公司，B是装修客户。 两年前B客户通过熟人介绍找到了A装修公司，要求对其房屋进行装修，由于金额较小和熟人介绍的原因，没有签订装修合同，双方达成口头协议。 装修过程中，装修材料由A公司代买，当时口头商定的是A公司购买的材料有收据，但是没有发票（因为众所周知，如果建材市场要求开发票，
律师您好，我最近与一家未办营业执照的公司签了合同，但签字的是其公司一名工作人员，没有公司的章。但是到了结合同尾款时才发现这家公司未办执照，现在尾款还没给他们结，我应该给他们结钱吗？
合同金额37000元，和装修公司合同约定第一笔款10000水电装好后支付，第二笔款在15000在中期支付，第三笔款12000在竣工验收后支付，现在地板还没铺工程接近尾声但还没结束，就要我支付10000元，说到现在才25000钱不够用，请问他的要求合理吗，我是否要支付
在装修公司搞活动现场，在工作人员的鼓动“宣传打折促销”情况下未实地量房，未出设计出图纸的情况下做出装修预算，要求签定合同并现场交付首付三万元，实际价格虚高，装修面积以区划区域的形式重复计算，我们知道上当后，要求取消合同，对方以合同违约要求付七千。且签定合同时，对方连合同里的开工日期以及违约责任根本就
本公司员工合同期到期,可是拒绝在合同期通知书上签字.应如何办理?
本公司员工将在今年的12月23日合同到期,我人事部在11月23日通知他,公司与他续签一年的合同,可是当事人拒绝在合同期通知书上签字,自认为自己应该享受终身合同制.请问,我应该如何处理此事? 该员工上次合同期是:2008年12月24日到2010年的12月23日.
请问与公司签订劳动合同时，只有人事部主任在合同上签字，并且加盖了人事部的印章，这份合同算有效吗？
李某为公司法人，李某以公司需资金为由向本人借款，合同上由双方签字，但没有李某公司盖章，此合同14日生效！请指教！现在怎么办！ 合同上是李某的公司向本人借款。谢谢！
请问律师：这种情况下离职会遇见什么阻碍？（劳动者已经签订双份劳动合同，但公司并没签字且将两份合同回收
问题如下，恳请律师帮助： 一：劳动者已经签字2份劳动合同（但是公司并未签字并且将两份合同回收） 二：劳动合同中规定 签订之日起 12个月内不允许辞职，劳动者加入企业工作未到3个月。 三：由于企业的不公平的对待（例如岗位职责不明确，安排员工做多个类型的的工作，并且多个岗位的考核标准安排到一个人身上）员工现在
与公司签了入职协议，两份都有老板和我的签字，没有盖章，有效吗？
公司是外地的，在上海办公，只签了份入职协议，公司老是拖着不给交上海社保，说等上海执照办下来补交，都是口头上说，都5个月了，一直没办下来，就不能交上海社保。 今天我仔细看了一下入职协议。里面有一条：“本协议盖章签字而生效，本协议一式2份，甲、乙双方 各执1份。” 而现在我手上的这份是，有老板签字，却没有
