新员工（试用期三个月）上班不到一个月就生病住院，后被查出得了癌症，现在医疗期已满，单位能否解除劳动合

新员工（试用期三个月）上班不到一个月就生病住院，后被查出得了癌症，现在医疗期已满，单位想解除劳动合同也愿意支付经济补偿金，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。这种情况怎么办？

签订两年合同，医疗期三个月已满，不能上班的员工，解除合同，有没有六个月的医疗补助

签订两年合同，医疗期三个月已满，不能上班的员工，解除合同，有没有六个月的医疗补助，其员工是属于 高血压，也没有通过 劳动鉴定委员会 确认，凭什么依据补偿给员工六个月的医疗补助。具体细节希望给予做好的回复

7.1入职新单位，试用期三个月，可能由于工作表现不太好，9.2号星期一一上班，单位提出与我解除劳动合

我于7.1入职新单位，试用期三个月，可能由于工作表现不太好，9.2号星期一一上班，单位提出与我解除劳动合同。 现在我有两个问题想请教一下： 1、公司是否有权不帮我缴纳9月份的社保，因为还在试用期，而且上班没满一周，单位人事和我说可以不帮我缴纳，如需缴纳，得自己承担个人和单位的部分，这符合规定吗？ 2、我的公

我在一家业务单位上班，试用期三个月，试用了一个月被经理辞掉了

我在一家业务单位上班，试用期三个月，试用了一个月被经理辞掉了，说我业绩不好，开工资没给我开，我怎么办啊

我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同

我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同，想问下没有什么问题吧。

我在一个国企上班不到三个月就无故被用人单位辞退，没有签定劳动

我在一个国企上班不到三个月就无故被用人单位辞退，没有签定劳动合同、没买社保、每晚加班3一4小时没拿到过加班费，请问我可以在用人单位索赔多少钱呢？

我在一个小型电子厂上班签订了劳动你，但是现在满三个月试用期后

我在一个小型电子厂上班签订了劳动你，但是现在满三个月试用期后提出辞职却不批准我该怎么办？

员工上班一个月生病，现住院治疗3个多月还在住院治疗，医疗费都是自费的

员工上班一个月生病，现住院治疗3个多月还在住院治疗，医疗费都是自费的，现公司要求解除劳动合同，公司须要怎样赔偿

你好！来这个单位上班说好试用期三个月，中途因病住院半个月，现在试用期刚好完

你好！来这个单位上班说好试用期三个月，中途因病住院半个月，现在试用期刚好完，可是发工资的时候说这个月的工资有半月要算成试用期的，这样算合理吗？？

非医疗私人单位上班聘用时说可以注册护士执业证，现在我的执业证被挂在一个私人医院名下

非医疗私人单位上班聘用时说可以注册护士执业证，现在我的执业证被挂在一个私人医院名下，而我跟医院有没有任何聘用合同的存在，现在应聘医疗事业单位这个证有效吗，注册执业证的工作时间算工作经历吗

我在厂上班不到一个月，签订劳动合动。试用期一个月。现厂不要我

我在厂上班不到一个月，签订劳动合动。试用期一个月。现厂不要我干啦出啦工资外还能拿到培到经济吗