公司每个月有4天休息，调休式，这个月我23号之前休了一天，跟领导商量好23 24 25号调休回老家

公司每个月有4天休息，调休式，这个月我23号之前休了一天，跟领导商量好23 24 25号调休回老家，结果现在回来上班公司贴出告示说24号公司有部门来检查人员不够手忙脚乱，后来又写到调休不能超过两天（之前从来没有讲过，也没有明文规定）而且就算只能调休两天24号检查也不关我的事啊！就这样把我辞退了！公司这样做合理么？

我这个月需要休陪产假，是十天，另外公司规定这个月每个人有2天调休

我这个月需要休陪产假，是十天，另外公司规定这个月每个人有2天调休，可是领导说因为我要休陪产假所以我没有这2天的调休。因为我的陪产假是夸月的所以下个月的调休也没有。 我想请问国家是这样规定的吗？ 麻烦你了，谢谢！

你好，我想咨询下 我先公司提出离职，公司也批准了这个月走，但是在这之前我跟领导吵架

你好，我想咨询下 我先公司提出离职，公司也批准了这个月走，但是在这之前我跟领导吵架，他说要我先走就走，还要扣我工资 反正我也离职，但是我想这个月底走，领导这样要我走合法吗？就是签合同的时候，合同不在我手上，在公司那

在一家饲料公司上班，包吃住的，休息制度是调休，一个月可以休4天，之前有节假日的还可以多休1天，现在只

在一家饲料公司上班，包吃住的，休息制度是调休，一个月可以休4天，之前有节假日的还可以多休1天，现在只能调休4天，工资也没变，请问这样合法吗？不合法的话怎么维权？ 总部规定一个月可以休8天，我们分子公司领导和后勤可休8天，但是车间员工还是只能休4天

我爸爸公司之前每个月发1500元车补，换了一个领导之后就不发了

我爸爸公司之前每个月发1500元车补，换了一个领导之后就不发了，现在有4年多没有发了，请问我爸爸可以要求公司补发4年多的车补吗？

您好，我是17年3月份入职一家公司，然后之前都是每个月25号发上个月21号到这个月20号的工资

您好，我是17年3月份入职一家公司，然后之前都是每个月25号发上个月21号到这个月20号的工资，然后我于6月14日提出辞职，因为我没有签劳动合同，也没有转正，所以我要求6月底离职，老板不同意，说要提前一个月辞职，然后我妥协了，写了离职申请纸质的，但是6月25日，本来应该发工资了，老板却告诉我说，公司改工资制度了，说

毕业后不去之前签的公司报道。报到证上是这个公司，档案由公司挂南方人才市场

毕业后不去之前签的公司报道。报到证上是这个公司，档案由公司挂南方人才市场。如果不去，公司不管我的档案，也不给我挂南方人才市场，档案会怎么办。要改报到证的话，需要公司解约函，是要赔钱。不想赔。

之前在一个私人公司上班，因为后来老板缺钱用了我的五万，说是算入股，每个月分红

之前在一个私人公司上班，因为后来老板缺钱用了我的五万，说是算入股，每个月分红。现在都两三年了，刚开始的时候要钱还给个几千块的，现在每次需要钱了联系他，他就说没钱或者过几天再说，都快一年了，每次都是这样。还有两个月的工资还欠着没结算。现在我有欠钱的字据，还有我在他那里上班签的合同，请问怎样才可以追回这

这个公司上了两个星期的班这个星期辞职了 之前因为拉肚子请了一

这个公司上了两个星期的班这个星期辞职了 之前因为拉肚子请了一天假 公司是双休 然后就说我上了九天的班发工资的前提15天班没有达到发工资的要求不予发工资请问这样子有问题吗我心里很不平衡

我之前和一个私立学校签订合同，合同是5年，期间每个月扣200元，说是如果我在期间辞职的话，这个钱就不

我之前和一个私立学校签订合同，合同是5年，期间每个月扣200元，说是如果我在期间辞职的话，这个钱就不给我退了，这个合法么？而且她还要求我在离职后一年内不允许在该地区从事相同职业，这个合法么？

我之前在西安一家公司上班，缴纳了五险一金，半年之前回到沈阳，现在上班这个单位没有五险一金

我之前在西安一家公司上班，缴纳了五险一金，半年之前回到沈阳，现在上班这个单位没有五险一金，大概上班了3个月左右，我想知道这种情况的话我再换一家单位，缴纳保险的话，那么断档这几个月我需要补缴吗，需要什么手续，到什么地方去补办。可以以前西安的不要了重新开始计算吗