6.4拿到毕业证，但公司下发的六月工资仍然是实习生工资，这是否有侵犯我的劳动权益？
本人应届毕业生，从今年2月21号开始在现公司实习，最开始的岗位是海外技术支持，也就是海外售后，人事说公司规定，因为没有毕业证，所以工资按大学实习生来算，每个月1500，三个月的考核期。等到五月中旬我最后一次考核之后就回学校参加毕业答辩了，五月底回来的时候组长告诉我最后一次考试不及格，如果想要转正需要再考核一次，但是三个月已过，最开始签订的实习合同已经过期失效了。六月初的时候毕业证下来了，因为自己没有工作经验也比较粗心，所以没有在拿到毕业证的时候就问人事是否需要复印毕业证学位证。等到六月中旬的时候，我妈提醒我毕业证已经拿到了，得去问人事六月份的工资该如何算。因为公司和每个人签订了工资保密合同，所以等中午没什么人的时候我去问人事六月份工资事情，是否可以按照正常本科生发放工资，并向她说明我在六月四号就已经拿到毕业证了，按照当初面试时说的，是可以拿到全部薪水的80%，当时人事并没有否定我，并且让我复印学位证，毕业证。 等到上个星期7月20日公司发放工资条时，我才看到我仍然是领着实习工资，并且由原先的1500变成了1400，扣除五险一金之后实发工资一共1282.20元。首先说实习工资，人事并没有通知实习工资减少了100元，并且之前公司并未从帮我缴付五险一金，所以我拿到的是1500整的实习工资，不知道为什么六月份的实习工资需要缴付五险一金。 第二，而当我7月20号拿到工资条的时候去询问人事为什么按照实习生给我发工资，人事说公司规定应届毕业生一般都是按照七月一号发正常工资（这个规定也不知道是否真实存在，如果确实有的话，是否有不当之处？）。我的毕业证是6月4号发的，如果是五月底或者是6月1号，她就可以给我算正常工资发。当我六月中旬去询问六月工资的时候人事并没有和我提过这个规定，而且在我问他是否可以按照正常工资发放的时候她并没有否认我。然而却在七月发工资之后，我找她询问的时候才和我说还是实习工资。 PS:在上一份实习合同结束之后，公司一直都没有和我签订其他的劳动合同。 领了工资条之后非常气愤，想起之前部长明明和我说过七月一号给我转正，但上上个礼拜部长却又和我说让我八月一号才转正，甚至还说毕业生吃点亏就吃点亏话。虽然我不是能力特别出色的工作能人，但是自认为在岗位上兢兢业业，表现积极，不比其他有毕业证的同事差。觉得公司一直在忽悠我，利用我做廉价劳动力，自以为找了一份喜欢的工作想要脚踏实地地干下去，但是在对待员工方面，公司却很让人心寒。想到自己工作一个月，领到的之后1200的工资，气得我心都要爆炸了。 由于本人不是能言善辩者，并且维权意识和能力都比较弱，所以想请教网站里的各位律师，我这种情况是否属于公司侵犯劳动者合法权益，我该如何维权？ 由于签订保密合同，所以公司名字就不说了。谢谢各位律师大神们解救我。 我不是无理取闹的人，只是想自己的劳动获得应有的报酬，毕竟普通人家小孩，需要生活
公司在2010-05月份招了一个实习生，由于当时该为实习生还未领取到毕业证，所以公司与这实习生签了实习生协议，协议期至道2010-08月，现这实习生取到毕业证，公司要求与这实习生转签劳动合同，但这实习生不太愿意签，如果公司不与这实习生转签合同，公司会触犯法律吗？ 但是这个实习生，表现优秀，但是实习生的这一举动，考
大四还没毕业，在公司实习一个半月，没有签合同，想辞职可以拿到工资吗?
大四还没毕业，在公司实习一个半月，没有签合同，想辞职可以拿到工资吗?公司一般会压一个月工资，我可以要求现付走人吗？提前多久辞职
你好，我是在校没毕业的实习生，实习工资1600,请3天假公司
你好，我是在校没毕业的实习生，实习工资1600,请3天假公司扣6天的工资合法吗？
你好，我是在校没毕业的实习生，实习工资1600,请3天假公司
你好，我是在校没毕业的实习生，实习工资1600,请3天假公司扣6天的工资合法吗？
我是一名未毕业的大学在校生，没有毕业证的，学校同意出去实习，请问这样可以和公司签劳动合同吗？除了劳动
我是一名未毕业的大学在校生，没有毕业证的，学校同意出去实习，请问这样可以和公司签劳动合同吗？除了劳动合同，能和公司签什么合同呢？ 我英语四级没过，可能会延毕，我能先签合同吗？
我是还未毕业的实习生，在一家公司工作，不购买五险一金，在公司转正后还未拿到毕业证
我是还未毕业的实习生，在一家公司工作，不购买五险一金，在公司转正后还未拿到毕业证，用人单位表示未拿到毕业证前只能拿实习工资，合法吗？
我是一个实习生，来公司实习一年了，今年7月份毕业，学校要求回校领毕业证
我是一个实习生，来公司实习一年了，今年7月份毕业，学校要求回校领毕业证，公司不给准假，说是派一个代表回去领毕业证，结果公司派的代表把我的毕业证弄丢了，找公司索要赔偿，结果公司不给予赔偿，但是公司说只给负责办理学历证明，我不知道该怎么办？想咨询一下。公司派的人是我们学校的同学，是和我们一批来的实习生。
你好 我2008年5月还没毕业就来到公司实习，2009年7月才拿到毕业证
你好 我2008年5月还没毕业就来到公司实习，2009年7月才拿到毕业证，期间公司也没有给我交社保，到2009年11月才给我转正交社保，现在公司搬迁要补偿n，请问我这个n补偿应该从来公司实习算起还是公司给我转正算起呢？
本人是应届毕业生还没拿到毕业证现在在一家公司实习，做的是ui
本人是应届毕业生还没拿到毕业证现在在一家公司实习，做的是ui设计今天签署合同有一条内容是需要支付的费用，个人觉得很奇怪因为前面是实习公司也和我说前期就是实习合同只是放到一起签因为培养了我需要我支付这笔费用，费用是在我转正后每个月工资里由银行扣款。我想问费用合理吗，还是如果我实习中途辞职也要支付违约金？
