你好：有关培训协议违约金赔偿问题，需要赔偿培训费、工资及社保

你好：有关培训协议违约金赔偿问题，需要赔偿培训费、工资及社保费用即可吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask2017072510k
提问时间：2017-07-25

相关咨询

如题目

dayan6236 已过期 2012-01-31 回复(1)

本人入公司两年，属于劳务派遣工作，入公司一月后进行了专业技能培训并签订了培训协议（协议中有相关的服务年限和违约金额），本人工资是按照基本工资加出差补助组成，针对基本工资，工资是每月按时发放，但出差补助只能是发其中一半，另一半已粘贴住宿票、交通票类账单形式发放，但先因公司在账单类工资发放不及时，基本有

田心青争zjh 已过期 2013-06-10 回复(2)

你好！我最近和**人才签了一份培训和就业协议，但是不想去了，协议上有违约金赔偿问题

你好！我最近和**人才签了一份培训和就业协议，但是不想去了，协议上有违约金赔偿问题，请问在未履行协议的情况下是否需要支付违约金？

ask201508036z2 已过期 2015-08-03 回复(4)

你好公司有培训协议但培训协议的时间还没到公司开除我需要赔偿培

你好公司有培训协议但培训协议的时间还没到公司开除我需要赔偿培训协议的费用吗

ask20160329ixw 已过期 2016-05-23 回复(2)

公司出钱我们去培训，同时签订了服务协议，为公司服务，不然需要赔偿培训费

公司出钱我们去培训，同时签订了服务协议，为公司服务，不然需要赔偿培训费，若我中途自离，需要承担些什么责任

ask20160331k3w 已过期 2016-07-12 回复(3)

公司培训协议规定培训费用5000，需要服务三年，如果违约需要支付一万违约金

公司培训协议规定培训费用5000，需要服务三年，如果违约需要支付一万违约金，但是培训主要是内部员工讲解，外部培训费用应该不到2000，请问我一年之后辞职需要缴纳多少违约金，谢谢。。。另外如果政府有大学生补贴公司没有领取的画是否有补偿

ask20160715rys 已过期 2016-07-15 回复(1)

公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍

公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍，请问我提前一个月告知离职，需要支付这个违约金么

ask20160829pv9 已过期 2016-08-30 回复(3)

医生进修协议个人违约需要按规定双倍培训费赔偿吗

ask20161028mt6 已关闭 2016-10-28 回复(0)

我入职时接受了入职培训，并未签订培训协议，辞职需要赔偿培训费

我入职时接受了入职培训，并未签订培训协议，辞职需要赔偿培训费吗？

ask20170214aqv 已过期 2017-02-15 回复(3)

培训协议违约金赔偿问题

和公司签了培训协议要求工作两年，期间离职要求赔偿15000元。我现在已经工作了6个月打算离职，违约金需要赔吗？需要说明以下几点： 1.培训期间公司只是在内部对新员工进行了三个月培训，并没有外派出去到任何培训机构培训。（应该是没有发票） 2.已经工作了6个月，是否还需要赔偿一万五 3.因为个人经济原因公司让我打

syzyxsy0610 已过期 2017-05-06 回复(2)