我在一个工厂打工，进来一周了都没签合同，只签了①个入厂须知上面介绍了工资待遇和一个月的试用期

我在一个工厂打工，进来一周了都没签合同，只签了①个入厂须知上面介绍了工资待遇和一个月的试用期，还有一个新进员工不做够三个月要扣15天基本工资。因为太辛苦了，我想试用期过了，就不做，但还是被扣15天底薪，我该怎么办？

我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月

我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月，有触犯法律不？ 这间厂的劳动合同还没给回我，只怕没条件辞工，这里的加班费不管什么时候都是1.2倍，不过我现在在试用期这个与我无关

我是寒假工，在中介的介绍下进入工厂打工，签了合同，做之前中介说过年有三倍工资

我是寒假工，在中介的介绍下进入工厂打工，签了合同，做之前中介说过年有三倍工资，现在发工资说没有3倍工资，还说再这样问他，下个月的工资就不要问他拿，我该怎么办，求助。

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月，现在一月了，我提前3个工作日和他有书面辞职，但他不批，讲要招到人才可以，请问按照法律我受保护吗

我在药店上班一个月，没签任何合同，应该还算试用期，我觉得工资待遇不像应聘时她们说的

我在药店上班一个月，没签任何合同，应该还算试用期，我觉得工资待遇不像应聘时她们说的，现在想辞，她们的理由是必须提前一个月否则这个月的工资就不发，求解

我在一家酒店打工，我今年17周岁，酒店让我签了一份合同，上面说暑假两个月工资只能拿到一个月的

我在一家酒店打工，我今年17周岁，酒店让我签了一份合同，上面说暑假两个月工资只能拿到一个月的，另一个月寒假再来打工，才能拿到，现在我不想再打工了，辞职，酒店一个月工资都不得我，我该怎么办

本人在一家工厂打工一年了，什么合同都没有，现在想辞急工老板扣我一个半月的百分之三十的工资

本人在一家工厂打工一年了，什么合同都没有，现在想辞急工老板扣我一个半月的百分之三十的工资，去找劳动局，他们要证据，可厂里除了一张上班卡机上打的纸卡，什么证据也没有，上班老是汤到又不按工伤，还要继续上班，这个你能帮助吗？

签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12

签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12，周六周日14，转正后17和24，干了20天被以使用期不合格辞退，仲裁对方提交我的4次迟到，到法院起诉，怎样主张和辩论，胜算大吗

我在广东这边工厂打工 试用期3个月 但我们刚进来都会签合同做

我在广东这边工厂打工 试用期3个月 但我们刚进来都会签合同做满半年才可以辞工 我做了一个多月 身体不太好 想回家休息 主管不批说要做满半年才可以辞工 我该怎么办 只能自离吗 自离舍不得血汗钱

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

去的时候签的合同上面说试用期未满一个月按百分之80的工资发放

去的时候签的合同上面说试用期未满一个月按百分之80的工资发放，我上了一个月零五天，他们说要按合同上面的算，这合理吗？