您好，我是合肥美的工业园的员工。我们工厂不发工资单，而且每天让我们工作12小时

您好，我是合肥美的工业园的员工。我们工厂不发工资单，而且每天让我们工作12小时，只给我们算10个小时的薪资算不算违法啊？而且每个小时的薪资只给10元钱

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提问人：过时不候！
提问时间：2017-07-25

相关咨询

您好，我们是华容东湖渔业员工。我们每天24小时在岗上班，每个月才1400元工资，公司每天还不定时查岗，查到不在岗就罚款200元，真是没有人身自由。我们全休56个员工想请律师，您可以帮我吗。

ask201506084mn 已关闭 2015-06-15 回复(0)

您好：请问我们每天工作时间早上八点半到晚上六点半，十个小时，但是工资里的是八小时，我需要怎样维权呢？

ask201610231r2 已过期 2016-10-23 回复(2)

ask201702169p9 已过期 2017-02-16 回复(2)

您好，请问一下离职员工单位拖欠工资不发怎么办？本身单位要求每人每天12个小时，周六周日没有休息，但是做考勤的时候没有按实际的出勤算加班费，这算是违反劳动合同吗？

红玫瑰已过期 2017-04-11 回复(1)

你好，因为工厂经营不下去，卖给了其他老板，然后现在要求我们员工要不必须上12小时班每天，要么就签离职合同，因为身体做不了12个小时他们不给提供8小时班，只能签离职，可是他们现在拒绝支付失业金，失业金还能拿到吗？

ask201705040oy 已过期 2017-05-04 回复(3)

工厂工资计件制，不按最低保底发放工资，每天工作12小时，星期天工作18小时，正常工资！这样符合劳动法吗！

输过败过已过期 2017-05-26 回复(2)

我们单位每天工作10个小时以上，而且每天中午和晚上安排加班没有加班费就算不值班也要占用我们休息时间培训，而且经常珂扣工资

ask201706232ay 已过期 2017-06-23 回复(4)

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！

ask20170706ehh 已过期 2017-07-06 回复(5)

每天工作12个小时，工资发2216，工厂门口贴的招工广告写的最低3000这样工厂违法吗

ask20170708pdd 已关闭 2017-07-08 回复(0)

您好，我们工厂不发工资单，而且每天让我们工作12小时，只给我们算10个小时的薪资我不知道这是不是违法行为？我也不知道该怎么办了，希望您可以给我一些建议和相关法律知识的普及

ask201707250uw 已关闭 2017-07-25 回复(0)