我们公司选布正式工分流，我是一名零时工和公司一年签一次合同签了五年

我们公司选布正式工分流，我是一名零时工和公司一年签一次合同签了五年，零四年倒零久年就不和公司签合同了，从零久年到现在和包工头签合同请问公司给不给补偿

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提问人：ask201707240v1
提问时间：2017-07-24

我在一家教育机构上班，现在是一名正式工，签了合同，但是在我成为正式工之前公司没有和我签试用期的合同。我该怎么办？

ask20160126xae 已过期 2016-04-30 回复(1)

我是一名铁路劳务派遣工11年跟一家劳务公司签了五年合同现在马上到期.但是这家劳务不跟我们续签.让我们跟另外一家重新签合同.请问我一开始签的那家在这五年合同满时.有什么补偿？

龙已关闭 2016-05-30 回复(0)

我在一家公司上班，签了正式入职合同，前不久公司找理由给我们放假，今天来上班，发现公司的其他人都搬到新地址去上班了，经理跟我们说让我们办离职，如果不想走可以给我们转岗，找他要合同说找不到了敷衍我们，我想问我应该怎么做才能维护我们的合法权益

ask201606069rc 已过期 2016-06-06 回复(10)

我是一名大学生，再经人介绍来保安公司工作，但是我们工作到合同的日期了，但是他们不给发工资，也不让我们走人，感觉都是骗人的

ask20160806gtf 已过期 2016-08-06 回复(5)

你好，我是公交公司的一名公交司机，我们公司从接手到现在，一年多没有和我们签老动合同，现在要求我们开始签老动合同，我们该怎么维护我们的劳动权益。谢谢，我们目前有100多名司机没有签。

ask20160815fel 已过期 2016-08-15 回复(1)

律师你好!我需咨询你一个问题，我是一名国企员工最近我公司想把一部分人员分流到公司去需另签合同，有些员工不想去另一个公司，公司就拟定一张电子表格，题目为:意见书，内容为4点:1.本人愿意带头签，2.本人愿意签，3随大流，4.拒绝签，请问这样意见书签了会不会形成什么依据和法律效力？已签后果会承担什么？

ask20161112vdu 已关闭 2016-11-12 回复(0)

我是一名美容院前台，已经工作一年了，公司没有和我们签合同，也没有给我们买社保，前天公司通知我，要辞退我，理由是现在前台人多，其她二个人比我早来，所以要我离开，请问我怎么维权，谢谢您

ask20161201dn6 已关闭 2016-12-01 回复(0)

我是一名物业保安员现在因甲方业主和公司不再续签合同将我们整体45人调到其它地方公司所在的物业我可以要求补供吗

ask201701078r9 已过期 2017-01-07 回复(3)

律师好，我是海南矿业公司的一名劳务派遣工，和公司签长期合同，现公司强制分流去三亚，工资待遇很差，请问一下，我可以拒绝不去吗

ask20170504tyw 已过期 2017-05-04 回复(1)

在公司上班不给投保险，不给我们签正式合同还让我们签中介合同，这种事怎么解决

ask20170518twu 已关闭 2017-05-18 回复(0)