我们星期六星期天上班其中有星期六是补班那么8小时应该算是加班

我们星期六星期天上班其中有星期六是补班那么8小时应该算是加班对不对

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20170724cm1
提问时间：2017-07-24

我们是三班倒，其中每班吃饭扣半小时，每天要用加班还给公司，一个月还11个小时，这合法吗？算是全日制吗？

861288080 已过期 2012-03-09 回复(1)

我们是三班倒，其中每班吃饭扣半小时，每天要用加班还给公司，一个月还11个小时，这合法吗？算是全日制吗？

861288080 已过期 2012-03-09 回复(2)

我们单位一直在星期六上班，每周超过44小时，而且没有加班工资，没有物证，打卡的凭证公司收去了，但是有人证，而且现在其它员工周六还在上班，没有工资，请问这算是证据。维权能成功吗？谢谢

ask20150121rxe 已过期 2015-01-21 回复(1)

星期天如果上班，如果调休后就不应该给加班工资了，那么应该什么时候调休。

短信用户已过期 2015-05-04 回复(5)

星期天，主管让加班我们没有去，然后星期一再来上班的时候我们就被罚款200。这样算不算违反了劳动法

ask201601125wv 已过期 2016-01-12 回复(1)

你好！我在电子厂上班，每周星期六都加班，星期天休息，我星期六没去算旷工吗？要被开除。劳动合同上写的5天8小时制，。这样算强制加班吗？合法吗？

ask20160425kcr 已过期 2016-04-25 回复(2)

我在一公司上班。上了27天班，其中3天是星期天。加班9小时。工资拿了2019。这样合理吗？我是新员工，工资是1800保低+加班费(11/h)十全勤200到800之间十星期天加班费。到了发工资的时候主任又说没有全勤了。请问工资这样发合理吗？

ask201609281it 已过期 2016-09-28 回复(1)

我在一公司上班。上了27天班，其中3天是星期天。加班9小时。工资拿了2019。这样合理吗？我是新员工，工资是1800保低+加班费(11/h)十全勤200到800之间十星期天加班费。到了发工资的时候主任又说没有全勤了。请问工资这样发合理吗？

ask201609281it 已关闭 2016-09-28 回复(0)

我想问一下，我们平时上班正常是八个小时，可是我们每个星期六星期天都会加班，平均下来一个月差不多多了五十个小时，国庆我们连加了三天的班，我们经理说我们加班是没有加班费的，说下个月让我们，上六个小时的班，补上，可是我不想做了，我要辞职，他说我要是辞职的话，之前加的班没有加班费的，我该怎么办？

ask201610088mv 已过期 2016-10-08 回复(6)

我在一家厨房设备公司上班，我们公司星期六星期天上班从来没有双倍加班工资，我想要回加班工资，可是我工资单和考勤表都在公司财务的电脑里，我们是指纹打卡的，我可以到劳动局去告公司吗

ask20170425bj1 已过期 2017-05-02 回复(4)