公司搬厂多远才有赔偿！
我和公司的合同已经到期一年多，现在仍然在公司工作，但是公司没有一直没有和我续约，请问有赔偿吗！！！
我已经在公司工作12年，没有续约会不会变成无固定期限劳动合同的说法，
还有如果连续工作4年，一直没签合同会是无固定期限劳动合同，现在搬厂，公司炒了他，这样有得赔吗，赔的理由是什么呢
我在这深圳某眼镜厂做了3年了，周六日从没按劳动法规定的双倍工资给，晚上加班满36个钟以外算6块一个小时，现在又要搬厂了，很多人都不想去，请问我们可以要求厂里赔偿吗？
我自2006年6月2日来到公司至今最后合同到期时间是2012年1月20日，因个人原因从2012年3月15日调至研发中心担任中试工程师一职，由于当时谈好的工资为4000元，而工资发下来却只有3000元（注：当时的岗位调动和职位转正都已经过总经理签字），所以在2012年5月公司行政找我续签合同我拒签了，拒签理由是工资未按4000发放。经跟
我和公司签订了三年合同还差半个月到一年公司就宣布解散我还有几个小时加班和一天年假没休请问我能得到赔偿吗
应该是叫合同纠纷吧，我在北京通州蒙牛乳业院内工作，不是蒙牛员工，属于外包公司。工作满两年了，但7月31日，领导以我工作心不在焉，经常出错为由，出通报考核我1000元并做停薪留职处分。我与公司签定为期一年的劳动合同，可是还未到期啊，而且他们让我办理离职，我拒绝，一直托到现在，也没人搭理我。我该怎么办？
我是2008年6月底进公司，期间签了一年派遣合同，在2009年7月26签了劳动合同，2012年7月26合同到期，公司提前一月告诉我不再续签，我有没有补助金啊？
我是2008年6月底进公司，期间签了一年派遣合同，在2009年7月26签了劳动合同，2012年7月26合同到期，公司提前一月告诉我不再续签，我有没有补助金啊？ 公司并没有说与补偿金，只给了一月工资，我可以要求公司返还补偿金吗？
本人合同到2012年8月31到期，本人在职期间，工作没有犯过什么错误，公司以公司人员简编为由拒绝与我续签合同。人力资源经理口头通知不予续签，让我尽快另谋高就，今天又电话催促我提前办理离职手续，请问，公司应该给我什么样的补偿？ 注：公司合同注明“需提前一个月书面通知不予续签”这条公司没有履行； 本人工作已满
我是一名孕妇，和公司劳工合同到期公司不给续签合同请问我该怎么做？
我2月1号担任家乐福促销员，公司是广东一家代理公司，三月份我发现自己怀孕了，公司也多次劝退，又不想做任何经济补偿，我就一直没同意离职，可是我的合同就到九月底，听说合同到期公司就不和我续签合同了，而且我签完合同他们说要邮寄回广东盖章 就一直没给我，工资也是直接打到卡上，没工资条，不过公司发了一步工作手机
