1:公司部门搬迁给不愿意跟去的员工待岗，过了两个月整个公司搬离深圳
1:公司部门搬迁给不愿意跟去的员工待岗，过了两个月整个公司搬离深圳，待岗员工可以得到补偿吗
我公司现在在上海因发展需要把我们部门搬迁到江苏昆山 现在要求我们在本月25号前不愿意随迁的人全部要办理自离手续（并强调不允许调离其他部门不去的只能自离）并且我们公司帮我们交的外来人口综合保险也没完全交齐（交一个月又停了2个月然后又交一个月就这样忽悠我们） 综合保险缴纳情况 中间全部没给我们交 现在我
你好，公司要从武汉搬迁深圳，员工不愿意去，而公司把员工强制分流其他部门，不愿去的开除，请问是否有赔偿？谢谢！ 另：公司与我们签订的《劳务合同》中关于“工作内容与地点”规定如下： 工作内容与地点 1.乙方工作岗位为 工程技术 ，工作内容为 工程技术服务与管理 （如有需要详如附件）。 2.乙方的薪资关
公司生产线从深圳搬迁至惠州，生产员工和其他部门员工都能得到赔偿？
公司生产线从深圳搬迁至惠州，生产员工和其他部门员工都能得到赔偿？ 公司（深圳）最近发布了一则公司启事，计划在十月至十二月期间将生产线搬迁至惠州，将依照劳动法律法规的规定，协商解决劳动关系和相应的补偿金。请问是否去与不去的公司所有员工都能得到赔偿？
请问如果公司要搬迁到山东省青岛市而现在我们都在深圳，所有员工都不愿意去
请问如果公司要搬迁到山东省青岛市而现在我们都在深圳，所有员工都不愿意去。公司员工可以得到赔偿吗？
公司跨省搬迁 员工不愿意去，公司安排转到别的部门，员工不同意
公司跨省搬迁 员工不愿意去，公司安排转到别的部门，员工不同意，有赔偿吗
你好律师，我们的公司异地搬迁，但是有两个大的部门，如果不去的员工
你好律师，我们的公司异地搬迁，但是有两个大的部门，如果不去的员工，公司给调到另一个部门工作，合法吗？
公司从深圳西乡南昌搬迁到深圳九围，老板在搬迁前四，五天才口头通知我们员工
公司从深圳西乡南昌搬迁到深圳九围，老板在搬迁前四，五天才口头通知我们员工，我们不愿意去，还要我们写辞工书，合理吗？我们能要求补偿吗？
深圳公明镇一公司有两个厂区，所工作的厂区要搬迁去外地，不愿去外地
深圳公明镇一公司有两个厂区，所工作的厂区要搬迁去外地，不愿去外地，也不愿去另一个厂区，可以要求公司赔偿吗？
市内搬迁厂是否有赔偿？公司要求员工填了一份意愿表调查表，选择是否愿意去新厂区
市内搬迁厂是否有赔偿？公司要求员工填了一份意愿表调查表，选择是否愿意去新厂区，是否具有法律效应？
部门被解散，要求人员到下属分店任职（工资、待遇不变），员工不愿意前往任职，能否要求公司进行经济补偿，
我们是某集团公司内的一个部门员工，因部门被取缔，公司要求把人员分流到下属分店任职（承诺工资、待遇不变），工作地点、岗位表动。如果不愿意前往任职，可否向公司申请经济补偿后自行离职？如果可以，请问经济补偿的标准是什么？ 1、因个人原因，不愿意前往下属分店任职。 2、劳动合同没注明服从分配。
