我们老板因效益不好，需要裁员，然后又让我们去别的部门，这是不

我们老板因效益不好，需要裁员，然后又让我们去别的部门，这是不是违反了劳务合同

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提问人：ask20170720ggw
提问时间：2017-07-20

我们厂里今年效益不好要减员增效，要裁员我被裁了，如果厂里安排我去别的岗位，我我拒绝的话还能得到厂里赔偿吗？

短信用户已过期 2014-10-05 回复(2)

ask20150822eaw 已过期 2015-08-22 回复(1)

你好！公司因效益不好，开会说我们部门撤掉取消，其他部门裁员，他意思是让我们走人，请问我们怎么得到经济补偿请问

ask201508310zx 已关闭 2015-08-31 回复(0)

ask20151128kei 已关闭 2015-11-28 回复(0)

律师,我已经在现在深圳的公司七年了，然后现在效益不好，需要裁员，但公司不太想赔偿，就说安排调动去北京总公司，请问我不去算不算不服从安排呢？合同上面也没写工作地址？这个怎么办？谢谢

ask20160622usl 已过期 2016-06-22 回复(7)

在个人开的超市里因效益不好要裁员如果被裁掉请问可以向老板要求什么福利

ask2017021959f 已过期 2017-02-19 回复(8)

厂里效益不好要关掉一个车间，把我们吊到别的车间，我们应该怎样维权

ask20170412j0d 已过期 2017-04-12 回复(4)

你好！公司效益不好！老板又不说公司倒闭，每月只给我们最低生活保障金，如果我们辞职的话，能得到赔偿吗？

杨ylb206 已过期 2017-04-15 回复(1)

你好，我们厂效益不好，将近倒闭，可是老板怕赔钱，一直在拖着我们，还说不辞职的要降工资，请问我们该怎么办

ask201704195xi 已过期 2017-04-25 回复(2)

我们公司效益不好，然后公司发个邮件告诉我们事假一个月，不用欠班，没有工资，只交5险一金。现在放了一个星期，公司又说这个不成立了，这样我就欠公司一个星期的班，得扣钱。怎么公司主意说改就改。

ask20170609hgv 已过期 2017-06-09 回复(6)