到公司面试后上班,公司主管说2个星期考核期,通过后三个月试用期
到公司面试后上班,公司主管说2个星期考核期,通过后三个月试用期,法律有这样规定吗?
试用期转证,公司说要笔试后面试,通过了才可以转正,这种行为合法吗?
我们是今年8月15日进公司上班的,当时面试的时候公司人事招聘的人说试用期是三个月,试用期过后可以转正,可没有跟我们说明转证需要笔试和面试通过才可以,而且以往公司的员工转证也不需要这样,轮到我们这一批才实施这样的方略,而且考的试题与我们工作岗位没一点关系,请问公司这种行为合法吗?
劳动合同试用期三个月,过了半年,公司才办理转正,说转正考核不通过,要求自动离职
劳动合同试用期三个月,过了半年,公司才办理转正,说转正考核不通过,要求自动离职。我不同意,公司出解雇信,我可以要求赔偿吗?赔多少?
我通过笔试面试进入一家公司做销售助理,得知原销售助理请假了,我工作了三个星期原销售助理回来了
我通过笔试面试进入一家公司做销售助理,得知原销售助理请假了,我工作了三个星期原销售助理回来了,第四个星期第一天人事就以此岗位人员太多要我走,而且进入公司之后也没签订劳动合同,公司邮箱,CRM账号都没有给我开,一直
我在一家正规公司上班,三个月了,没有过试用期,现在辞职,我给我的上级主管说了
我在一家正规公司上班,三个月了,没有过试用期,现在辞职,我给我的上级主管说了,叫他给我报备,他说给我报了,但是非叫我做到月底才能走,才能办离职手续,可是试用期的不是提前3天报备,3天后就可以自己走了,我给他说了过后他不给我办,非说这是规定流程,可是前面辞职的人也只用了两三天,主管就给他们办了,这样的情
我在客运公司上班,试用期三个月,公司说试用期间节假日几班没有加班工资,也没有休息时间,合理吗
我在客运公司上班,试用期三个月,公司说试用期间节假日几班没有加班工资,也没有休息时间,合理吗。?
请问刚面试了一家公司,让第二天去上班,说试用期三个月,可是面试的时候并没有签订合同
请问刚面试了一家公司,让第二天去上班,说试用期三个月,可是面试的时候并没有签订合同,后来又问了,公司人说到年后才签订合同,也就是试用期期间乃至年前都没合同来保障,请问这家公司靠谱吗??还用去上班吗?
当时我在公司应聘,应聘完后叫我上班,试用期三个月(没有签试用合同
当时我在公司应聘,应聘完后叫我上班,试用期三个月(没有签试用合同,只是口头约定)现在在试用期未满被辞退,在工作期间我没有重大的工作失误,要求公司开辞退证明,公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我,我想问问该怎么办?
我进公司面试通过后上班,让我坐着看了三天视频了解企业文化,第三天下班后告诉我没通过考核直接不要了
我进公司面试通过后上班,让我坐着看了三天视频了解企业文化,第三天下班后告诉我没通过考核直接不要了,我什么都没做,我该怎么维权,要回三天工资
我在一个网站推销公司上班 ,老板说试用期为三天,现在我已经通过考核并且已经工作了一个星期
我在一个网站推销公司上班 ,老板说试用期为三天,现在我已经通过考核并且已经工作了一个星期,我现在想辞职不做了,请问我能得到相应的工资呢?