被单位开除要求返还守信奖是否合理？

被单位开除要求返还守信奖是否合理？

新单位要求我补缴社保之后才帮我办理五险一金，这样做是否合理

新单位要求我补缴社保之后才帮我办理五险一金，这样做是否合理

员工社保由原单位缴纳，现要求公司给予其相应补偿，是否合理

员工社保由原单位缴纳，现要求公司给予其相应补偿，是否合理 原单位因经济形势不好，社保一直未结清，现该员工自己出钱将原单位未交社保钱补齐，先申请我公司以现金形势给予她在我公公司上班期间的社保补偿

天猫运营调整价格错误造成损失，单位要求全额赔偿是否合理，调整价格是运营工作范围之一。

天猫商品设置价格错误

签署劳动合同,单位要求签署，3年河童是否合理

签署劳动合同,单位要求签署，3年河童是否合理

离职后，原单位交了下月社保！现要求我退还现金，是否合理！如果我不退还是否有问题

离职后，原单位交了下月社保！现要求我退还现金，是否合理！如果我不退还是否有问题！

因病解出劳动合同，用人单位要求我到医院开证明是否合理

因病解出劳动合同，用人单位要求我到医院开证明是否合理

单位要求不献血的员工捐款是否合理

单位给员工发的邮件是无偿献血，实质上是对献血的员工有经济补偿和5天带薪休假的奖励，不献血的根据职位不同捐款数额在50元——600元之间,单位的处理方式是否合理、是否合法。如不合理法律依据是什么？

结婚两个月协议离婚，男方要求签协议返还彩礼是否合理

结婚两个月后协议离婚。男方要求返还彩礼、礼物等折现14万元，并拿出了拟好的离婚协议，女方最终在协议上签字，并领了离婚证。现认为女方无过错，协议上的财产赔偿只愿支付彩礼8万元，但男方坚持不能少，要上诉。女方该怎么办？ 因女方签字时，他人并不知情，事先也没有咨询了解，而女方在两个月婚姻生活中并无过错，男方要