公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职
公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职。原单位愿意单独把离职的员工拖欠的社保提出来补齐，但成都市青白江社保局不同意。请问怎么办？
公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职
公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职。原单位愿意单独把离职的员工拖欠的社保提出来补齐，但成都市青白江社保局不同意。请问怎么办？
公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职
公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职。原单位愿意单独把离职的员工拖欠的社保提出来补齐，但成都市青白江社保局不同意。请问怎么办？
王律师你好，我想咨询一下，在工地上干活老板拖欠工资，工人把工地的电停掉不能正常施工
王律师你好，我想咨询一下，在工地上干活老板拖欠工资，工人把工地的电停掉不能正常施工，会不会触犯法律，求解
王律师你好，我想咨询一下，在工地上干活老板拖欠工资，工人把工地的电停掉不能正常施工
王律师你好，我想咨询一下，在工地上干活老板拖欠工资，工人把工地的电停掉不能正常施工，会不会触犯法律，求解
我是今年3月份从前公司离职的，当时公司运作困难，工资和报销提成什么的都没给我，社保从2015年8月开始就处于欠费状态，找到新工作也不能转社保，一直在跟前公司联系，每次都是一拖再拖，现在那个公司在北京已经没人，在苏州开了新店，但不是用的我上社保的那家公司的名字，我手上只有离职时微信给他的欠我的公司明细和报销
正常离职，工资要求签订离职承诺书，其中有一天是乙方不能再与甲方业务有竞争
正常离职，工资要求签订离职承诺书，其中有一天是乙方不能再与甲方业务有竞争，或直接关系的单位，兼任职务。这合法吗？公司说不签不给工资
苏州吉记味庄老板故意拖欠工资，拿农民工的工资做要挟，不让员工正常离职，离职就不给工资
苏州吉记味庄老板故意拖欠工资，拿农民工的工资做要挟，不让员工正常离职，离职就不给工资。
苏州吉记味庄老板故意拖欠工资，拿农民工的工资做要挟，不让员工正常离职，离职就不给工资
苏州吉记味庄老板故意拖欠工资，拿农民工的工资做要挟，不让员工正常离职，离职就不给工资。
在电子厂工作半个月，正常离职，到发工资日期拖欠工资已经一个星
在电子厂工作半个月，正常离职，到发工资日期拖欠工资已经一个星期了怎么办可以维护自己的合法权益
